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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Garten- und Landschaftsbau und manage spannende Projekte von A bis Z.
- Arbeitgeber: SFZ CoWerk gGmbH ist eine Inklusionsfirma mit fast 500 Mitarbeiter*innen, die Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeitervorteile wie JobRad, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Inklusion lebt und gemeinsam Großes erreicht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Landschaftsgärtner*in und Erfahrung im Projektmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 11.11.2024 und werde #Arbeitsfreunde mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Bereichsleitung (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau
Die SFZ CoWerk gGmbH ist eine Inklusionsfirma mit fast 500 Mitarbeiter*innen. Ein erfolgreiches Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderung – das ist unser Selbstverständnis.
Wir suchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Garten- und Landschaftsbau am Standort Chemnitz, in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche und unbefristet, eine
Bereichsleitung (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
- Professionelle und fachliche Unterstützung
- Einarbeiterung durch erfahrene Mitarbeiter*innen
- Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervortiele (z.B. JobRad)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sport- und Freizeitangebote für Mitarbeiter*innen
Und darüber hinaus:
- Aktive Arbeitnehmer- und Schwerbehindertenvertretung
- Team- und Firmenevents
- Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen und Abläufen
Ihre Aufgaben bei uns:
- Übergordneter Ansprechpartner*in für Kund*innen, Bauleiter*innen und Architekt*innen
- Fachliche und disziplinarische Führung aller beteiligter Mitarbeiter*innen
- Begleitung der gesamten Auftragsabwicklung von der Planung bis zur Abwicklung
- Sicherstellung von optimalen Baustellenergebnissen durch Einhaltung von Kosten, Temrinen und Qualität
- Erstellung von Kalkulationen, Angeboten, Abrechnungen sowie eventueller Nachkalkulationen
- Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen sowie akquirieren von Neukund*innen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner*in, vorzugsweise Meister oder vergleichbares
- Fundierte Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- Kenntnisse im Projektmanagement, sowie erfahrener Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken
- Sicheres Auftreten, ausgeprägtes Teamverhalten sowie kundenorientierte Arbeitsweise
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Alexander von Roda
Lassen Sie uns #Arbeitsfreunde werden und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen online unter
oder schicken Sie Ihre Unterlagen an an folgende Adresse:
SFZ CoWerk gGmbH
Personalabteilung
Flemmingstraße 8c
09116 Chemnitz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#Arbeitsfreunde #Zusammenhalt #Selbstbestimmt #Teamgeist
- location_on Flemmingstraße 8c
09116 Chemnitz - universal_local keine überregionale Tätigkeit
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau Arbeitgeber: SFZ Förderzentrum gGmbH
Kontaktperson:
SFZ Förderzentrum gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SFZ CoWerk gGmbH und ihre Werte. Da sie eine Inklusionsfirma sind, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einem respektvollen und integrativen Arbeitsumfeld beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Garten- und Landschaftsbau zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenakquise und Pflege von Kundenbeziehungen zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Bereichsleitung im Garten- und Landschaftsbau unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.11.2024 online über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SFZ Förderzentrum gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Bereichsleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der fachlichen und disziplinarischen Führung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine kundenorientierte Arbeitsweise hervorhebst. Erzähle von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich Kundenbeziehungen gepflegt oder neue Kunden akquiriert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Inklusionsfirma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Team-Events stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Miteinander im Unternehmen interessiert bist.
