Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: SFZ-Gruppe, die Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützt.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Barrierefreie Arbeitsplätze und tolle Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Verwaltung oder Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die SFZ-Gruppe vereint mehrere Unternehmen und Marken mit einem gemeinsamen Ziel: die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf – insbesondere von Menschen mit Blindheit und Sehbehinderung – zu fördern. Die 1991 gegründete SFZ Förderzentrum gGmbH mit rund 500 Mitarbeitenden bietet Bildungsangebote, Wohnunterstützung, medizinische Betreuung und Arbeitsmöglichkeiten – und schafft so Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben und gleichberechtigte Teilhabe.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Personalmanagement am Standort Chemnitz, in Vollzeit und befristet als Krankheitsvertretung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
- Entlohnung nach eigenem Tarifvertrag
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile (z. B. JobRad, Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebskantine
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
- Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen und Abläufen
- Team- und Firmenevents
- Aktive Arbeitnehmer- und Schwerbehindertenvertretung
Ihre Aufgaben bei uns:
- Umsetzung der Personalverwaltung mit den dafür erforderlichen verwaltungstechnischen Aufgaben von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Personaldatenverwaltung
- Zentrale Ansprechpartner ext{in} bei Fragen der Mitarbeiter ext{innen} und Praktikant ext{innen} zu Personalangelegenheiten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Management, oder vergleichbarer Abschluss, im Idealfall mit Schwerpunkt Personal/ Human Resources
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen und/ oder relevanter Berufserfahrung
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Akkurate und zuverlässige Arbeitsweise
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Ivo Dehmel. Telefon: 0371 / 33 44 - 0
Personalsachbearbeiter (m/w/d) als Krankheitsvertretung Arbeitgeber: SFZ Förderzentrum gGmbH
Die SFZ Förderzentrum gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team in Chemnitz zu arbeiten. Mit einer Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem angenehmen Arbeitsklima und mindestens 30 Tagen Urlaub fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem barrierefreien Arbeitsplatz, betrieblichem Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Team-Events, die eine positive Unternehmenskultur unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) als Krankheitsvertretung erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie SFZ Förderzentrum gGmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei SFZ Förderzentrum gGmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) als Krankheitsvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für SFZ Förderzentrum gGmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SFZ Förderzentrum gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
