Die Servicegesellschaft Sachsen-Anhalt Süd mbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Stadtwerke Merseburg und Weißenfels sowie der Technischen Werke Naumburg. Seit 2011 erbringen wir technische und kaufmännische Dienstleistungen für alle drei Muttergesellschaften. Darüber hinaus stellen wir unser Know-how und unser attraktives Leistungsangebot allen interessierten Unternehmen der mitteldeutschen Energiewirtschaft und Versorgungsbranche zur Verfügung. Die Servicegesellschaft Sachsen-Anhalt Süd mbH sucht ab sofort Ihre engagierte Unterstützung im Bereich Geschäftsführung als:
Referent Netzwirtschaft (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Beobachtung, Analyse, Bewertung und Umsetzung regulatorischer und energiewirtschaftlicher Entwicklungen, Festlegungen, gesetzlicher Änderungen und aktueller Rechtsprechung.
- Frühzeitige Ableitung und Umsetzung von Anforderungen für die Netzwirtschaft sowie Entwicklung daraus resultierender Prozessanpassungen im Netznutzungsmanagement
- Qualitätssicherung unserer energiewirtschaftlichen Prozesse
- Verantwortung für regulatorisch relevante Vertragswerke, Erstellung und Pflege entsprechender Dokumentationen sowie Sicherstellung eines gesetzes- und behördenkonformen Berichtswesens
- Teil-) Projektverantwortung bei netzwirtschaftlichen Projekten und Transformationsvorhaben
- Beratung interner Fachbereiche zu regulatorischen Fragestellungen, Ableitung von Umsetzungsanforderungen für die Netzwirtschaft und den Netzbetrieb sowie Sicherstellung einer konsistenten und regulatorisch konformen Umsetzung innerhalb der Servicegesellschaft und der Mutterhäuser
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anfragen von Kunden und Marktpartnern rund um die Netznutzung
- Eigenverantwortliche Gestaltung/Anpassung von Vertragsmustervorlagen (z.B. Geschäftsbedingungen, Netznutzungs-, Netzanschluss- und Anschlussnutzungs-verträge), Vorbereitung von Vertragsabschlüssen zu Vornetzbetreibern
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Energie- und Netzorganisationen, Verbänden, Marktpartnern sowie externen energiewirtschaftlichen Fachkanzleien zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten und regulatorisch konformen Netzwirtschaft
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Energierecht oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen, netzwirtschaftlichen oder regulatorischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Regelwerke, insbesondere EnWG, Netzentgelte, Marktkommunikation und Vertragswesen (EnWG, EEG, MsBG, VDE, Richtlinien, Verordnungen, Beschlüsse der BNetzA)
- Analytische Stärke und Praxisorientierung bei regulatorischen Fragestellungen und Projekten im Energieumfeld mit hohem Compliance-Bewusstsein und Gestaltungswillen
- Gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse sowie Verknüpfung, Analyse, adressatengerechte und lösungsorientierte Aufbereitung dieser komplexen Sichtweisen
- Gute Anwenderkenntnisse in Schleupen CS und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholderkompetenz mit hoher Kunden-orientierung
- Eigeninitiative, Eigenverantwortung, hoher Grad an Engagement und Gewissenhaftigkeit bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben
- Sie sind Teamplayer und arbeiten gern standortübergreifend
- Idealerweise eine Zusatzausbildung als Regulierungsmanager
Unsere Leistungen
Wir bieten Ihnen einen Vollzeitarbeitsplatz mit Vergütung auf Grundlage des AVEU-Tarifvertrages. Der Arbeitsort ist Weißenfels. Sie verfügen über 30 Tage Urlaub und einen arbeitsfreien 24./31. Dezember. Darüber hinaus fördern wir die Betriebliche Altersvorsorge und VWL. Moderne Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten runden das Angebot ab.
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Referent Netzwirtschaft (m/w/d) in Weißenfels Arbeitgeber: Sg Sas
Die Technische Werke Naumburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen ein positives Betriebsklima, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen.