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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst neue Talente rekrutieren und das Team unterstützen.
- Arbeitgeber: SGB Energie GmbH gestaltet die nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und eine offene Du-Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Nachhaltigkeit und Effizienz fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR und Recruiting, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern den Austausch auf Augenhöhe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vision der SGB Energie GmbH ist es, die Energieversorgung der Zukunft aktiv mitzugestalten – nachhaltig, effizient und für alle zugänglich. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Energiebedarf von heute und morgen intelligent und kostengünstig zu decken. Dabei legen wir besonderen Wert auf Lösungen, die flexibel auf die sich wandelnden Anforderungen des Marktes und der Gesellschaft reagieren.
Unser Engagement für Innovation und Nachhaltigkeit spiegelt sich in jeder Facette unserer Arbeit wider. Wir investieren kontinuierlich in fortschrittliche Technologien und nutzen nachhaltige Ressourcen, um sowohl unsere CO₂-Bilanz als auch unsere internen Prozesse zu optimieren. Mit einem klaren Fokus auf intelligente Energieprodukte helfen wir unseren Kunden, Energieeffizienz zu maximieren, Einsparpotenziale zu realisieren und gleichzeitig den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Als stark wachsendes Unternehmen mit mehreren Niederlassungen und mehr als 50 Mitarbeiterinnen gestalten wir gemeinsam eine energieeffiziente und nachhaltige Zukunft! Für unseren Standort Gröbenzell suchen wir ab sofort in Vollzeit (Junior) HR-Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Werde Teil unseres Teams – bei uns ist die „Du“-Kultur zuhause!
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest in einem innovativen, weltoffenen und motivierenden Team arbeiten? Mit modernster Ausstattung und durchdachtem Design bieten unsere Büros den idealen Rahmen für deine Ideen. Bei uns ist jeder willkommen – und das gilt auch für den Umgang miteinander. In unserem Unternehmen pflegen wir eine „Du“-Kultur, die Hierarchien abbaut und den Austausch auf Augenhöhe fördert. Egal, ob du ein erfahrener Profi oder ein engagierter Berufseinsteiger bist – bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und gemeinsam im Team Großartiges zu leisten.
(Junior) HR-Spezialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: SGB Energie GmbH
Kontaktperson:
SGB Energie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR-Spezialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der HR-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Recruiting bei SGB Energie GmbH beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von SGB Energie GmbH zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach persönlichen Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um sie im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Innovation, da dies zentrale Werte von SGB Energie GmbH sind. Bereite einige Ideen vor, wie du als HR-Spezialist zur Förderung dieser Werte im Unternehmen beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR-Spezialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SGB Energie GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Vision, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit der Vision der SGB Energie GmbH übereinstimmen und welche Ideen du einbringen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGB Energie GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die SGB Energie GmbH informieren. Verstehe ihre Vision, Werte und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige dich während des Interviews so, wie du wirklich bist. Die SGB Energie GmbH sucht nach Teammitgliedern, die gut ins Team passen. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine positive Verbindung aufzubauen.
