Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und verbessere Prozesse in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: SGB-SMIT Group ist ein innovativer Transformatorenhersteller mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30+1 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau, Führungskompetenzen und Projektmanagement-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die SGB-SMIT Group ist ein spezialisierter Transformatorenhersteller mit Wurzeln in Europa und Standorten in Europa, Asien und den Vereinigten Staaten. Der Fokus liegt auf dem Anspruch, einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Energiezukunft mit zuverlässiger Transformatorentechnologie zu leisten. Die Transformatoren der SGB-SMIT Group werden weltweit in Schlüsselprojekten für die Energiewende eingesetzt – beispielsweise in Wind- und Solarkraftwerken, industriellen Anwendungen oder in der Energieinfrastruktur urbaner Agglomerationen.
Als wesentliche Verbindung in der Elektrizitätskette – zwischen Erzeugung, Übertragung und Verteilung – sorgen die Transformatoren der SGB-SMIT Group für stabile, effiziente und sichere Energieflüsse. Das Produktportfolio umfasst Leistungstransformatoren, Verteilungstransformatoren, Gießharztransformatoren und spezielle Lösungen für Rechenzentren, Industrie und E-Mobilität. Diese Vielfalt ermöglicht individuelle Lösungen für eine breite Palette von Anforderungen und Anwendungen.
Mit über 3.500 Mitarbeitern weltweit steht die SGB-SMIT Group für Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation. In enger Zusammenarbeit mit Energieversorgern, Industriekunden und Infrastrukturbetreibern werden Lösungen entwickelt, die auf langfristige Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit ausgelegt sind.
Was wir bieten:
- 30+1 Urlaubstage & Sonderurlaub (z.B. Ausgleichstage oder Sonderurlaub an Geburtstagen)
- Attraktives Gehalt & Vergütungspakete
- Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungen für Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Verschiedene Homeoffice-Optionen
- Persönliche Entwicklung und Schulungen
- Exzellentes Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing & IT-Hardware-Leasing
- Fitnesspass in Kooperation mit Hanse Fit
- Exzellentes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
- Firmeneigene Parkplätze mit Ladeeinrichtungen für E-Fahrzeuge
- Subventioniertes Deutschlandticket, RVV-Ticket
- Verschiedene Rabatte im Rahmen von Benify Benefits (Apple, Nike, Dell, Zalando usw.)
Wie Sie einen Einfluss schaffen werden:
- Strategische Planung von Initiativen mit allen Standorten innerhalb unseres Werknetzwerks
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Geschäftsmöglichkeiten
- Steigerung der Effizienz und Effektivität im Projekt
- Leitung und Durchführung strategischer und praktischer Projekte mit interkulturellen Teams an mehreren Standorten
- Sicherstellung einer effektiven Teamarbeit basierend auf einem gemeinsamen Verständnis von Zielen, Chancen und Hindernissen innerhalb eines gegebenen Rahmens
Was wir suchen:
- Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
- Starke Führungsfähigkeiten und fundierte Kenntnisse des Entscheidungsprozesses.
- Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Teams bevorzugt.
- Erfahrung im Projektmanagement und im Transformatorengeschäft von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Konflikt- und Eskalationsmanagement.
- Sichere Anwendung von Planungswerkzeugen und MS Office.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 30% der Zeit.
Wenn Sie ein dynamisches, wachsendes und interkulturelles Umfeld schätzen und gerne praktische Arbeit leisten, dann werden Sie Teil der SGB-SMIT Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die im Text verwendeten Begriffe beziehen sich auf alle Geschlechter gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Global Project Manager PMO (m/f/d) Arbeitgeber: SGB-SMIT GmbH
Kontaktperson:
SGB-SMIT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Project Manager PMO (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Energiebranche tätig sind. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Projektmanagement und Transformatoren beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiebranche, insbesondere im Bereich nachhaltige Technologien. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Projekte bei SGB-SMIT beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Führung von interkulturellen Teams parat hast. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktmanagement-Strategien demonstrieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da die Stelle bis zu 30% Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen ansprichst und deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Project Manager PMO (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die SGB-SMIT Group und ihre Mission, eine nachhaltige Energieversorgung zu gewährleisten. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams klar darstellst. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann durch spezifische Projekte oder Situationen verdeutlicht werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Kenntnisse in MS Office und Planungstools sowie deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch hervor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGB-SMIT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission der SGB-SMIT Group, insbesondere über ihren Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da starke Führungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Leitung von cross-funktionalen Teams demonstrieren. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und Entscheidungen getroffen hast.
✨Kenntnisse in Projektmanagement-Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Planungstools und MS Office vertraut bist. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte effizient zu steuern.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, über deine Erfahrungen in interkulturellen Teams zu sprechen. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert und effektive Kommunikation gefördert hast.
