Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparatur und Wartung von elektrischen und mechatronischen Systemen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: SGB-SMIT Group, ein führender Anbieter von Transformatoren mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und diverse Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interkulturelles Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker mit guten Fachkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SGB-SMIT Group ist ein international führender Anbieter von Transformatoren mit Standorten in Deutschland, Europa, Asien und den USA. Mit insgesamt rund 4.000 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir Ölverteilungs-, Gießharz- und Leistungstransformatoren, Spezialgeräte und Kompaktstationen. Transformatoren der SGB-SMIT Group kommen weltweit in zentralen Projekten der Energiewende zum Einsatz - etwa bei Wind- und Solarkraftwerken, industriellen Anwendungen oder in der Energieinfrastruktur urbaner Ballungsräume. Gemäß unserem Leitsatz 'Gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten' ist Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil unseres Wertesystems und unserer Unternehmensstrategie.
Was wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Tarifgebundene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Entwicklung und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing & IT-Hardware-Leasing
- Fitnesspass in Kooperation mit Hansefit
- Tägliche Pausenversorgung in der betriebseigenen Kantine
- Firmeneigene Parkplätze mit Lademöglichkeiten für E-Bikes
- Diverse Rabatte im Rahmen von Benify Benefits (Apple, Nike, Dell, Zalando etc.)
Ihr Beitrag zum Erfolg:
- Durchführen von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten hoher Komplexität an elektrischen, elektronischen, mechatronischen und hydraulischen Systemen sowie von Schalthandlungen bis 30 kV
- Errichten und Instandsetzen von Elektro-, Melde-, Steuerungs- und Antriebsanlagen
- Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen und von Robotern
- Inbetriebnahme und Reparatur von Betriebsmitteln sowie Entwicklung und Fertigung von elektrischen Steuerungen
- Überwachung der Ersatzteilversorgung sowie Bestandspflege der Ersatzteile
- Durchführen von Transporten mittels Flurfördertechnik
- Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie Revision von Anlagendokumentationen
Was wir suchen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker, BMSR-Techniker oder ggf. Elektriker mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Sehr gute Fachkenntnisse in Elektroinstallationen und Schaltungstechnik, incl. Schaltschrankbau, Werkstoff- und Verfahrenstechnik, Aufbau, Fehlersuche und Programmierung von Speicher-Programmierbaren-Steuerungen (maßgeblich Siemens S7, als Step7 und TIA, gelegentlich auch Codesys, TwinCAT oder PC-basierte Programme, z.B. C++)
- Gute PC-Kenntnisse (grundlegender Hardwareaufbau, Vernetzung, Windows-Betriebssysteme, MS-Office) erforderlich
- Grundkenntnisse in Robotersteuerungen, Instandhaltung von Hydraulik- und Pneumatiksystemen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit verschiedensten Messtechniken physikalischer Größen
- Fundierte Kenntnisse in der elektrischen Messtechnik, in der Antriebstechnik (DC-, AC-, Servoantriebe, Umrichtertechnik) sowie im Lesen und Anfertigen technischer Zeichnungen und Schaltplänen
- Erfahrung im Umgang mit Werkzeugmaschinen (konventionelle Dreh-, Fräs-, Hobel- und Bohrmaschinen) erwünscht
- Führerschein B (PKW), Staplerbefähigung
- Schichtarbeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Höhentauglichkeit
Wenn Sie Wert auf ein dynamisches, wachsendes und interkulturelles Umfeld legen und gerne hands-on arbeiten, dann werden Sie Teil der SGB und gestalten mit uns die Zukunft der Energie. Wir warten auf Ihre Bewerbung - mit Spannung!
Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: SGB-SMIT GmbH
Die SGB-SMIT Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifgebundene Vergütung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert. In einem dynamischen und interkulturellen Umfeld arbeiten wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Energieversorgung der Zukunft, wobei kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander die Grundlage unserer Unternehmenskultur bilden.
