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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite den Kernlegetisch vor und führe Sichtkontrollen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein international führender Anbieter von Transformatoren mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, tarifgebundene Vergütung, persönliche Weiterentwicklung und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-jährige fachspezifische Ausbildung und handwerkliches Geschick erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten im 3-Schichtsystem und flexible Arbeitszeiten sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
- Das Unternehmen
Wir sind ein international führender Anbieter von Transformatoren mit Standorten in Deutschland, Europa, Asien und den USA. Mit insgesamt rund 3.200 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir Ölverteilungs-, Gießharz- und Leistungstransformatoren, Spezialgeräte und Kompaktstationen. Unsere Transformatoren werden von Energieversorgern, Industrieunternehmen, Schaltanlagenbauern und Energieerzeugern im konventionellen und zunehmend auch im regenerativen Bereich eingesetzt. Gemäß unserem Leitsatz \“Gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten\“ ist Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil unseres Wertesystems und unserer Unternehmensstrategie.
- Aufgabenschwerpunkte
- Vorbereitung und Einstellung des Kernlegetischs
- Messen der Schichtdicke mittels Messschraube und Durchführung von Sichtkontrolle
- Kernpakete mit Hilfe eines Krans auf Kernlegetisch legen, Joche leimen, Arretierungsstecker einstecken und
PE-Isolation aufkleben - Einschichten der Trafokernpakete
- Vermessen und Ausrichten der Kerne sowie anschließende Dokumentation
- Ausfüllen von Laufkarten zum Arbeitsauftrag
- Profil
- Abgeschlossene mind. 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung
- Erfahrung im Lesen von Arbeitsaufträgen sowie in der Dokumentation
- Handwerkliches Geschick
- Erfahrungen aus dem Metallbereich wünschenswert
- EDV-Grundkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamorientierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen
Qualitätsbewusstsein
- Was wir bieten
Wir SBG-ler arbeiten mit Leidenschaft und Begeisterung an einer sicheren Energieversorgung weltweit. Unsere kurzen Entscheidungswege helfen uns dabei, hautnah am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Dabei verlieren wir nie den Menschen aus den Augen – wir kennen uns noch persönlich und sichern so gemeinsam das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens.
Auf Sie warten beispielsweise:
- 30 Urlaubstage
- Tarifgebundene Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness
- Fahrrad- und IT-Hardware-Leasing
- Tägliche Pausenversorgung in der betriebseigenen Kantine
- Parkplätze vor Ort
Kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie mit uns daran, weltweit eine nachhaltige Energieversorgung sicher zu stellen.
Wir warten auf Sie – mit Spannung!
#J-18808-Ljbffr
Vormontage Kernbau m/w/d Arbeitgeber: SGB-SMIT GmbH
Kontaktperson:
SGB-SMIT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vormontage Kernbau m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Transformatoren. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur nachhaltigen Energieversorgung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine handwerklichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele oder Referenzen mit, die deine Erfahrung im Metallbereich und dein Geschick belegen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit zu beantworten. Das Unternehmen legt Wert auf eine teamorientierte Arbeitsweise, also überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an persönlicher Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vormontage Kernbau m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position in der Vormontage Kernbau wichtig sind. Betone handwerkliches Geschick und Erfahrung im Metallbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur Unternehmensphilosophie passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGB-SMIT GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Vormontage Kernbau ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Transformatoren und deren Montage vorbereiten. Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Technologien, die in der Branche verwendet werden.
✨Zeige dein handwerkliches Geschick
Hebe in deinem Interview deine praktischen Fähigkeiten hervor. Wenn du Erfahrungen im Metallbereich hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Eignung für die handwerklichen Aspekte der Stelle zu demonstrieren.
✨Betone Teamarbeit und Flexibilität
Die Stelle erfordert eine teamorientierte und flexible Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Arbeitsbedingungen angepasst hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage, wie Nachhaltigkeit in den Arbeitsalltag integriert wird und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt.
