Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere die globale Compliance- und Risikostrategie für eine nachhaltige Energiezukunft.
- Unternehmen: SGB-SMIT Group, ein internationaler Transformatorenhersteller mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30+1 Urlaubstage und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht, Betriebswirtschaft oder Risikomanagement und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Transformieren Sie mit uns die Zukunft der Energie ⚡ Die SGB‑SMIT Group ist ein internationaler Transformatorenhersteller mit Standorten in Europa, Asien und den Vereinigten Staaten. Mit zuverlässiger Transformatorentechnologie unterstützt das Unternehmen aktiv den globalen Energiewandel in Bereichen wie erneuerbare Energien, Industrie und städtische Energieinfrastruktur.
Als Schlüsselverbindung zwischen Stromerzeugung, -übertragung und -verteilung entwickelt und produziert die SGB‑SMIT Group Leistungstransformatoren, Verteilungstransformatoren, Gießharztransformatoren und maßgeschneiderte Lösungen für Rechenzentren, industrielle Anwendungen und E-Mobilität. Diese Produkte gewährleisten effiziente, stabile und sichere Energieflüsse weltweit.
Mit mehr als 3.250 Mitarbeitern weltweit steht die SGB‑SMIT Group für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit und bietet ein stabiles Umfeld, um an Technologien zu arbeiten, die die Energiesysteme der Zukunft gestalten.
Was die SGB-SMIT Group auszeichnet: 🌍
- Bedeutsame Arbeit im Herzen des Energiewandels
- Kurzfristige Entscheidungsprozesse und direkte Zusammenarbeit
- Stabiles, wachsendes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
- Ihr Beitrag zählt – sowohl beruflich als auch persönlich.
Ihre Vorteile bei der SGB-SMIT Group: 🚀
- Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- 30+1 Urlaubstage plus Sonderurlaub
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterversicherung
- Gesundheits- und Fitnessangebote (HanseFit)
- Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke und E-Ladestationen
- Fahrrad- und IT-Leasing
- Subvention für Deutschland/RVV-Ticket
- Mitarbeiterrabatte über Benify
Ihre Aufgaben: 📌
- Definieren und kontinuierliche Verbesserung der globalen Compliance- & Risikostrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Einrichten und Verwalten eines integrierten Compliance-Management-Systems (CMS) und eines Risikomanagementrahmens
- Überwachen regulatorischer Entwicklungen und deren Übersetzung in Richtlinien, Standards und Minderungsmaßnahmen
- Beratung des Executive Managements zu Themen der Compliance, des Risikos, der Governance und der Integrität
- Durchführen und Überwachen von Compliance-Risikoanalysen und Sicherstellen effektiver Minderungsmaßnahmen
- Entwickeln und Implementieren gruppenweiter Richtlinien, Schulungsprogramme und interner Kontrollen
- Leiten und Verwalten interner Untersuchungen im Zusammenhang mit Compliance-Verstößen und Fehlverhalten
- Identifizieren, Bewerten und Integrieren von Compliance-Risiken in das Enterprise Risk Management (ERM)
- Zusammenarbeiten mit HR, Finanzen, Audit, IT-Sicherheit und als Hauptansprechpartner für Behörden und Prüfer fungieren
- Implementieren und Überwachen interner Kontrollsysteme, Audits und Wirksamkeitsprüfungen
Ihr Profil: 🔎
- Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Compliance- und/oder Rechtsfunktionen, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Tiefgehende Kenntnisse nationaler und internationaler regulatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen (z.B. EU-Whistleblower-Richtlinie, DSGVO, FCPA, Wettbewerbsrecht)
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Management von Compliance-Programmen und im Umgang mit rechtlichen Risiken
- Erfahrung in internen Untersuchungen und regulatorischen Audits
- Starke strategische, analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Hohe Integrität, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, komplexe Themen klar an das Management und die Stakeholder zu kommunizieren
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Wenn Sie ein dynamisches, wachsendes und interkulturelles Umfeld schätzen und gerne praktisch arbeiten, dann werden Sie Teil der SGB-SMIT Group - transformieren Sie mit uns die Zukunft der Energie. ⚡ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ⚡
Erfahren Sie mehr über die SGB-SMIT Group als Arbeitgeber, unsere Werte und Karrieremöglichkeiten auf unserer Karriereseite: Karriereseite.
Die in diesem Text verwendeten Begriffe beziehen sich gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auf alle Geschlechter.
Director Compliance & Risk (m/f/d) Arbeitgeber: SGB-SMIT Group
Die SGB-SMIT Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und interkulturelle Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer stabilen Unternehmensstruktur und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Compliance & Risk (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei SGB-SMIT interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Compliance & Risk (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGB-SMIT Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der SGB-SMIT Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Compliance-Strategien erfolgreich implementiert oder Risiken gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten nationalen und internationalen Vorschriften vertraut bist, wie z.B. der EU-Whistleblower-Richtlinie oder dem GDPR. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in die Compliance-Strategie des Unternehmens einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Compliance und Risiko sieht.
