Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte EDV-Systeme und unterstütze bei Einkauf und Projektarbeiten.
- Unternehmen: Führender Hersteller von Glas für die Pharmaindustrie mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Zusatzleistungen und Sport-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer zukunftssicheren Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse und SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Als führender Hersteller von Glas für die Pharmaindustrie setzen wir zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens auf motiviertes und qualifiziertes Personal. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am geografischen Mittelpunkt Bayerns. Durch die Zugehörigkeit zur internationalen Unternehmensgruppe SGD Pharma eröffnen wir jeder einzelnen Person Perspektiven für Wachstum und persönliche Weiterentwicklung.
Standort: Kipfenberg | Beginn: ab sofort | Arbeitsverhältnis: unbefristet, in Vollzeit
Aufgaben
- Pflege der vorhandenen EDV-Systeme (SAP, Ultimo,..)
- EDV-Verwaltung der ISO-Unterlagen: Korrekturmaßnahmen - Reklamationsberichte
- Organisation der Inventuren in den Lägern
- Wareneingangskontrollen überwachen
- Lieferantenbeurteilung ausführen und unterstützen
- Aktive Verbesserung des SAP-Systems
- Unterstützung bei Projektarbeiten
- Bestellungen aufgrund Bedarfsanforderungen, Angeboten, Anfragen ausführen
- Lieferterminüberwachung
- Bedarfsanforderungen erstellen
- Prüfung von Auftragsbestätigungen
- Eigenständige Verhandlungsführung
- Enge Zusammenarbeit mit Zentraleinkauf in Frankreich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Fachwirt Einkauf)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute SAP-Kenntnisse
Wir bieten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- kollegiales Arbeitsumfeld
- zukunftssichere Branche
- 30 Tage Urlaub & Altersfreizeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- übertarifliche Bezahlung
- Fahrtkostenzuschlag
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Ergebnisbeteiligung
- E-Bike-Leasing
- Hansefit-Firmenfitness & Sport-Events
- Betriebskantine
Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: SGD Kipfenberg GmbH
Als führender Hersteller von Glas für die Pharmaindustrie bietet unser Unternehmen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Teamarbeit. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und Firmenfitness, die das Arbeiten in Kipfenberg besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Sachbearbeiter Einkauf passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich machst. Lass sie wissen, warum du der perfekte Fit für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Einkauf interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit SAP und in der Einkaufsabwicklung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGD Kipfenberg GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit SAP vertraut
Da sehr gute SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit dem System auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast und welche Verbesserungen du eventuell implementiert hast.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse wichtig sind, solltest du dich auf mögliche Fragen in Englisch vorbereiten. Übe, deine Erfahrungen und Qualifikationen auf Englisch zu präsentieren, um im Gespräch sicherer aufzutreten.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit hervorgehoben. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.
