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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung und betreust Mitarbeiter*innen von Eintritt bis Austritt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalwesen oder in der Lohnabrechnung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der auch arbeitsrechtliche Maßnahmen umsetzen kann.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie führen alle operativen Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung durch – von der Anlage des Einstellungsvertrages bis hin zur Stammdatenpflege. Sie sind ein vertrauensvoller, kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere gewerblichen Mitarbeiter*innen und betreuen diese vom Eintritt bis zum Austritt. Sie arbeiten eng mit unseren Außendienst-Mitarbeiter*innen, die Vorgesetzten unserer gewerblichen Mitarbeiter*innen, zusammen und beraten diese in allen personaltechnischen Fragestellungen. Sie sind für die Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen wie Vertragsänderungen, Versetzungen sowie Austritten unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben verantwortlich. Sie korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zu lohnsteuer-, abrechnungsspezifischen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und sind für das Melde- und Bescheinigungswesen zuständig. Wünschenswert: Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, wie das Führen von Personalgesprächen, Verfassen von Er- und Abmahnungen, Korrespondenz mit verschiedenen Rechtsvertreter*innen bis hin zur Durchführung von Kündigungsverfahren.
Personalreferent/Lohnsachbearbeiter (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: SGG Städtische Gebäudeeigenreinigung GmbH
Kontaktperson:
SGG Städtische Gebäudeeigenreinigung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/Lohnsachbearbeiter (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Vorgaben zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Personalbranche, um Einblicke in Best Practices und aktuelle Trends zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereitest. Dies wird dir helfen, als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/Lohnsachbearbeiter (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalreferent/Lohnsachbearbeiter wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Personalbetreuung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit Sozialversicherungsträgern und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung und deine Fähigkeit ein, als Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen zu agieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGG Städtische Gebäudeeigenreinigung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da arbeitsrechtliche Maßnahmen ein wichtiger Teil der Position sind, solltest du dich über relevante Gesetze und Vorschriften informieren. Zeige, dass du in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
