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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust Kundenbeziehungen auf und betreust Anfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Sales-Team, das Wachstum und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein offenes, kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Vertrieb oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales ist deine Leidenschaft? Werde Teil unseres Sales-Teams und unterstĂĽtze uns mit deinem Know-how, aus potenziellen Leads starke und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Tätigkeiten
- Leadgenerierung: Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Kund*innen (u.a. Telefonakquise).
- Anfragen qualifizieren: Du prĂĽfst Anfragen, betreust Outbound- und Inbound-Kontakte und sicherst einen reibungslosen Ablauf.
- Kundenkontakt: Als erster Ansprechpartnerin berätst und betreust du unsere Kund*innen.
- CRM-Management: Du pflegst und aktualisierst unser CRM-System.
- Webinare: Du organisierst (online) Webinare – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
- Kampagnenmanagement: Du steuerst Print-, Mail- und Call-Kampagnen und analysierst deren Erfolg.
Anforderungen
- Du bist ein Kommunikationstalent und gehst proaktiv und selbstbewusst auf Kunden zu?
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbarer Qualifikation.
- WĂĽnschenswert sind (erste) Erfahrungen im B2B-Bereich, Inside Sales, Telefonakquise und mit Leadmanagement.
- Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Odoo - Dies ist kein Must-have).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Eine kunden- und serviceorientierte Einstellung, selbstsicheres Auftreten und proaktive Herangehensweise.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten.
- Teamgeist, um gemeinsam mit uns zu wachsen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend – damit du dich von Anfang an wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf offene Gespräche auf Augenhöhe - das 'Du' ist bei uns selbstverständlich. Flexibel, strukturiert und fair: Du weißt immer, was als nächstes kommt. Remote? Kein Problem. Ein persönliches Kennenlernen vor Ort gehört für uns jedoch immer dazu.
Virtuelles Kennenlernen (30 Minuten)
Was suchst du? Was ist dir wichtig, damit du dich bei uns wohlfühlst? Und was erwartet dich bei uns? Im ersten Gespräch geht es um ein Kennenlernen auf hoher Flughöhe.
Fachliches Interview (Minuten)
Jetzt geht's ins Detail: Gemeinsam mit unserem Teamlead sprechen wir ĂĽber deine Skills, fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen.
Case Study oder Probearbeiten (Minuten)
Last but not least - der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Je nach Position laden wir dich zu einer kurzen Probearbeit oder einer Case Study ein. Die Case Study ist eine praxisnahe Aufgabe, die du zu Hause vorbereitest und uns präsentierst. Dabei geht es nicht um "richtig oder falsch", sondern um deinen Lösungsweg.
Entscheidung & Angebot – Willkommen im Team: Geschafft – It's a Match. Du bekommst zeitnah ein Angebot von uns per E-Mail. Wir brauchen keine "Vergleiche": Hast du uns überzeugt, sagen wir dir zu. Sobald wir deine Zusage haben, erstellen wir den Vertrag, den du bequem digital unterschreiben kannst.
Inside Sales Manager Arbeitgeber: SGH Service GmbH
Kontaktperson:
SGH Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das virtuelle Kennenlernen vor, indem du dich ĂĽber unsere Unternehmenswerte und -ziele informierst. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision von StudySmarter.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Inside Sales Manager viel telefonieren wirst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über CRM-Systeme, insbesondere Odoo, auch wenn es kein Muss ist. Ein grundlegendes Verständnis kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Position in Verbindung bringen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Sales und deine Kommunikationsstärke betont. Gehe konkret auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erläutere, wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im B2B-Bereich oder in der Telefonakquise hast, hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Leads generiert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGH Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Case Study vor
Die Case Study ist eine wichtige Gelegenheit, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen. Überlege dir im Voraus, wie du an die Aufgabe herangehen würdest und präsentiere deinen Lösungsweg klar und strukturiert.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Inside Sales Manager ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprichst und deine Ideen überzeugend präsentierst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Vertraue auf deine analytischen Fähigkeiten
Da du Kampagnen steuern und deren Erfolg analysieren wirst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretierst und Entscheidungen basierend auf diesen triffst.
✨Sei proaktiv und selbstbewusst
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass eine proaktive Herangehensweise wichtig ist. Zeige während des Interviews, dass du selbstbewusst auf Kunden zugehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
