Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust Kundenbeziehungen auf und betreust Anfragen durch Leadgenerierung und CRM-Management.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Sales-Team, das innovative Lösungen für unsere Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein transparentes, wertschätzendes Bewerbungsverfahren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Wachstum und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Vertrieb oder Marketing; B2B-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und ein persönliches Kennenlernen sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales ist deine Leidenschaft? Werde Teil unseres Sales-Teams und unterstütze uns mit deinem Know-how, aus potenziellen Leads starke und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Tätigkeiten
- Leadgenerierung: Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Kundinnen (u.a. Telefonakquise).
- Anfragen qualifizieren: Du prüfst Anfragen, betreust Outbound- und Inbound-Kontakte und sicherst einen reibungslosen Ablauf.
- Kundenkontakt: Als erste Ansprechpartnerin berätst und betreust du unsere Kundinnen.
- CRM-Management: Du pflegst und aktualisierst unser CRM-System.
- Webinare: Du organisierst (online) Webinare - von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
- Kampagnenmanagement: Du steuerst Print-, Mail- und Call-Kampagnen und analysierst deren Erfolg.
Anforderungen
- Du bist ein Kommunikationstalent und gehst proaktiv und selbstbewusst auf Kunden zu?
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbarer Qualifikation.
- Wünschenswert sind (erste) Erfahrungen im B2B-Bereich, Inside Sales, Telefonakquise und mit Leadmanagement.
- Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Odoo - Dies ist kein Must-have).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Eine kunden- und serviceorientierte Einstellung, selbstsicheres Auftreten und proaktive Herangehensweise.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten.
- Teamgeist, um gemeinsam mit uns zu wachsen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend - damit du dich von Anfang an wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf offene Gespräche auf Augenhöhe - das 'Du' ist bei uns selbstverständlich. Flexibel, strukturiert und fair: Du weißt immer, was als nächstes kommt. Remote? Kein Problem! Ein persönliches Kennenlernen vor Ort gehört für uns jedoch immer dazu.
- 1. Virtuelles Kennenlernen (30 Minuten): Was suchst du? Was ist dir wichtig, damit du dich bei uns wohlfühlst? Und was erwartet dich bei uns? Im ersten Gespräch geht es um ein Kennenlernen auf hoher Flughöhe.
- 2. Fachliches Interview (30-45 Minuten): Jetzt geht's ins Detail: Gemeinsam mit unserem Teamlead sprechen wir über deine Skills, fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen.
- 3. Case Study oder Probearbeiten (45-60 Minuten): Last but not least - der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Je nach Position laden wir dich zu einer kurzen Probearbeit oder einer Case Study ein. Die Case Study ist eine praxisnahe Aufgabe, die du zu Hause vorbereitest und uns präsentierst. Dabei geht es nicht um "richtig oder falsch", sondern um deinen Lösungsweg.
Entscheidung & Angebot - Willkommen im Team: Geschafft - It's a Match! Du bekommst zeitnah ein Angebot von uns per E-Mail. Wir brauchen keine "Vergleiche": Hast du uns überzeugt, sagen wir dir zu. Sobald wir deine Zusage haben, erstellen wir den Vertrag, den du bequem digital unterschreiben kannst.
Inside Sales Manager (gn) Arbeitgeber: SGH Service GmbH
Kontaktperson:
SGH Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das erste Gespräch vor, indem du dich über unsere Produkte und Dienstleistungen informierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an unserem Unternehmen hast und wie du zur Leadgenerierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Inside Sales Manager viel telefonieren wird, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend am Telefon auftrittst. Übe mit Freunden oder nutze Rollenspiele.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über CRM-Systeme, insbesondere Odoo, auch wenn es kein Muss ist. Ein grundlegendes Verständnis kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Bereitschaft zu zeigen, dich schnell einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie du diese in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten betont. Zeige, wie du potenzielle Leads in starke Kundenbeziehungen umwandeln kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du Erfahrungen im B2B-Bereich oder in der Telefonakquise hast, stelle sicher, dass du diese klar und prägnant in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellst.
Zeige deine Teamfähigkeit: Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du dazu beitragen kannst, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Dies passt gut zur Unternehmenskultur.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGH Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Bereich und zur Leadgenerierung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position des Inside Sales Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
✨Vertraue auf deine Persönlichkeit
Die Firma sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine persönliche Seite und erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team sein würdest.
✨Bereite eine Case Study vor
Falls du zu einer Case Study eingeladen wirst, nimm dir Zeit, um diese gründlich vorzubereiten. Überlege dir verschiedene Lösungsansätze und sei bereit, deinen Denkprozess zu erklären. Es geht darum, wie du an die Aufgabe herangehst, nicht nur um das Endergebnis.
