Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust Kundenbeziehungen auf und betreust Anfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Sales-Team, das Wachstum und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein offenes, kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder Marketing.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales ist deine Leidenschaft? Werde Teil unseres Sales-Teams und unterstütze uns mit deinem Know-how, aus potenziellen Leads starke und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Tätigkeiten
- Leadgenerierung: Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Kund innen (u.a. Telefonakquise).
- Anfragen qualifizieren: Du prüfst Anfragen, betreust Outbound- und Inbound-Kontakte und sicherst einen reibungslosen Ablauf.
- Kundenkontakt: Als erster Ansprechpartnerin berätst und betreust du unsere Kund innen.
- CRM-Management: Du pflegst und aktualisierst unser CRM-System.
- Webinare: Du organisierst (online) Webinare - von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
- Kampagnenmanagement: Du steuerst Print-, Mail- und Call-Kampagnen und analysierst deren Erfolg.
Anforderungen
- Du bist ein Kommunikationstalent und gehst proaktiv und selbstbewusst auf Kunden zu?
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbarer Qualifikation.
- Wünschenswert sind (erste) Erfahrungen im B2B-Bereich, Inside Sales, Telefonakquise und mit Leadmanagement.
- Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Odoo - Dies ist kein Must-have).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Eine kunden- und serviceorientierte Einstellung, selbstsicheres Auftreten und proaktive Herangehensweise.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten.
- Teamgeist, um gemeinsam mit uns zu wachsen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend - damit du dich von Anfang an wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf offene Gespräche auf Augenhöhe - das 'Du' ist bei uns selbstverständlich. Flexibel, strukturiert und fair: Du weißt immer, was als nächstes kommt. Remote? Kein Problem! Ein persönliches Kennenlernen vor Ort gehört für uns jedoch immer dazu.
- 1️ Virtuelles Kennenlernen (30 Minuten): Was suchst du? Was ist dir wichtig, damit du dich bei uns wohlfühlst? Und was erwartet dich bei uns? Im ersten Gespräch geht es um ein Kennenlernen auf hoher Flughöhe.
- 2️ Fachliches Interview (30-45 Minuten): Jetzt geht's ins Detail: Gemeinsam mit unserem Teamlead sprechen wir über deine Skills, fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen.
- 3️ Case Study oder Probearbeiten (45-60 Minuten): Last but not least - der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Je nach Position laden wir dich zu einer kurzen Probearbeit oder einer Case Study ein. Die Case Study ist eine praxisnahe Aufgabe, die du zu Hause vorbereitest und uns präsentierst. Dabei geht es nicht um "richtig oder falsch", sondern um deinen Lösungsweg.
Entscheidung & Angebot - Willkommen im Team: Geschafft - It's a Match! Du bekommst zeitnah ein Angebot von uns per E-Mail. Wir brauchen keine "Vergleiche": Hast du uns überzeugt, sagen wir dir zu. Sobald wir deine Zusage haben, erstellen wir den Vertrag, den du bequem digital unterschreiben kannst.
Inside Sales Manager (gn) Arbeitgeber: SGH Service GmbH
Kontaktperson:
SGH Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das virtuelle Kennenlernen vor, indem du dir überlegst, was dir wichtig ist. Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, um sicherzustellen, dass wir gut zueinander passen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und CRM-Systeme. Zeige in den Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie, um dein Verhandlungsgeschick zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Produkte und Dienstleistungen sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle als Inside Sales Manager.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke, Erfahrungen im B2B-Bereich und Kenntnisse im CRM-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Sales und deine proaktive Herangehensweise an Kundenbeziehungen ein.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf die verschiedenen Interviewphasen vor. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen zu deinen Erfahrungen im Inside Sales und wie du mit Herausforderungen umgehst. Sei bereit, deine Ansätze zur Leadgenerierung und Kundenbetreuung zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGH Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leadgenerierung vor
Da Leadgenerierung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Telefonakquise unter Beweis stellen.
✨Verstehe das CRM-System
Auch wenn Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen nicht zwingend erforderlich sind, kann es hilfreich sein, sich vorab mit Odoo oder ähnlichen Systemen vertraut zu machen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich schnell in neue Software einzuarbeiten.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen zu teilen.
✨Teamgeist betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und wie du zum Wachstum des Teams beitragen kannst.
