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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Leads, baue Kundenbeziehungen auf und organisiere Webinare.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Sales-Team, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Remote-Optionen und ein transparentes Bewerbungsverfahren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Leidenschaft für Sales ist ein Muss.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und wertschätzend, mit persönlichem Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales ist deine Leidenschaft? Werde Teil unseres Sales-Teams und unterstütze uns mit deinem Know-how, aus potenziellen Leads starke und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Tätigkeiten
- Leadgenerierung: Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Kund*innen (u.a. Telefonakquise).
- Anfragen qualifizieren: Du prüfst Anfragen, betreust Outbound- und Inbound-Kontakte und sicherst einen reibungslosen Ablauf.
- Kundenkontakt: Als erster Ansprechpartnerin berätst und betreust du unsere Kund*innen.
- CRM-Management: Du pflegst und aktualisierst unser CRM-System.
- Webinare: Du organisierst (online) Webinare – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
- Kampagnenmanagement: Du steuerst Print-, Mail- und Call-Kampagnen und analysierst deren Erfolg.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend – damit du dich von Anfang an wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf offene Gespräche auf Augenhöhe - das 'Du' ist bei uns selbstverständlich. Flexibel, strukturiert und fair: Du weißt immer, was als nächstes kommt. Remote? Kein Problem! Ein persönliches Kennenlernen vor Ort gehört für uns jedoch immer dazu.
- 1️⃣Virtuelles Kennenlernen (30 Minuten): Was suchst du? Was ist dir wichtig, damit du dich bei uns wohlfühlst? Und was erwartet dich bei uns? Im ersten Gespräch geht es um ein Kennenlernen auf hoher Flughöhe.
- 2️⃣Fachliches Interview (30-45 Minuten): Jetzt geht’s ins Detail: Gemeinsam mit unserem Teamlead sprechen wir über deine Skills, fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen.
- 3️⃣Case Study oder Probearbeiten (45-60 Minuten): Last but not least - der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Je nach Position laden wir dich zu einer kurzen Probearbeit oder einer Case Study ein. Die Case Study ist eine praxisnahe Aufgabe, die du zu Hause vorbereitest und uns präsentierst. Dabei geht es nicht um „richtig oder falsch“, sondern um deinen Lösungsweg.
✅Entscheidung & Angebot – Willkommen im Team: Geschafft – It’s a Match! Du bekommst zeitnah ein Angebot von uns per E-Mail. Wir brauchen keine „Vergleiche“: Hast du uns überzeugt, sagen wir dir zu. Sobald wir deine Zusage haben, erstellen wir den Vertrag, den du bequem digital unterschreiben kannst.
Standorte
Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SGH Service GmbH
Kontaktperson:
SGH Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das virtuelle Kennenlernen vor, indem du dir überlegst, was dir in einem Job wichtig ist. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest, um mehr über unsere Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Sales-Bereich und bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Branche interessierst.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, insbesondere für die Case Study. Stelle sicher, dass du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Inside Sales Manager zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du Leads generierst und Kundenbeziehungen aufbaust.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb und CRM-Management klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Leadgenerierung und Kundenbetreuung zu belegen.
Bereite dich auf das Interview vor: Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Vertriebsstrategien und Erfahrungen mit Webinaren oder Kampagnenmanagement. Sei bereit, deine Ansätze und Lösungen zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGH Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leadgenerierung vor
Da die Leadgenerierung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest. Überlege dir konkrete Strategien und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Ansätze zu untermauern.
✨Verstehe das CRM-System
Informiere dich über gängige CRM-Systeme und deren Funktionen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit CRM-Tools gearbeitet hast und welche Vorteile sie für das Kundenmanagement bieten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Inside Sales Manager ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Bereite dich auf die Case Study vor
Wenn du zu einer Case Study eingeladen wirst, nimm dir Zeit, um die Aufgabe gründlich zu analysieren. Zeige deinen Lösungsweg klar auf und sei bereit, deine Entscheidungen zu begründen. Das zeigt, dass du analytisch denkst und Probleme kreativ lösen kannst.
