Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust Kundenbeziehungen auf und betreust Anfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Sales-Team, das Wachstum und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein offenes, kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine KommunikationsfÀhigkeiten weiter.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Vertrieb oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Sales ist deine Leidenschaft? Werde Teil unseres Sales-Teams und unterstĂŒtze uns mit deinem Know-how, aus potenziellen Leads starke und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
TĂ€tigkeiten
- Leadgenerierung: Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Kund*innen (u.a. Telefonakquise).
- Anfragen qualifizieren: Du prĂŒfst Anfragen, betreust Outbound- und Inbound-Kontakte und sicherst einen reibungslosen Ablauf.
- Kundenkontakt: Als erster Ansprechpartnerin berÀtst und betreust du unsere Kund*innen.
- CRM-Management: Du pflegst und aktualisierst unser CRM-System.
- Webinare: Du organisierst (online) Webinare â von der Vorbereitung ĂŒber die DurchfĂŒhrung bis zur Nachbereitung.
- Kampagnenmanagement: Du steuerst Print-, Mail- und Call-Kampagnen und analysierst deren Erfolg.
Anforderungen
- Du bist ein Kommunikationstalent und gehst proaktiv und selbstbewusst auf Kunden zu?
- Eine abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbarer Qualifikation.
- WĂŒnschenswert sind (erste) Erfahrungen im B2B-Bereich, Inside Sales, Telefonakquise und mit Leadmanagement.
- Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Odoo - Dies ist kein Must-have).
- AusgeprÀgte KommunikationsstÀrke und Verhandlungsgeschick.
- Eine kunden- und serviceorientierte Einstellung, selbstsicheres Auftreten und proaktive Herangehensweise.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes GespĂŒr fĂŒr PrioritĂ€ten.
- Teamgeist, um gemeinsam mit uns zu wachsen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschĂ€tzend â damit du dich von Anfang an wohlfĂŒhlst. Deshalb setzen wir auf offene GesprĂ€che auf Augenhöhe - das 'Du' ist bei uns selbstverstĂ€ndlich. Flexibel, strukturiert und fair: Du weiĂt immer, was als nĂ€chstes kommt. Remote? Kein Problem! Ein persönliches Kennenlernen vor Ort gehört fĂŒr uns jedoch immer dazu.
- 1ïžâŁVirtuelles Kennenlernen (30 Minuten): Was suchst du? Was ist dir wichtig, damit du dich bei uns wohlfĂŒhlst? Und was erwartet dich bei uns? Im ersten GesprĂ€ch geht es um ein Kennenlernen auf hoher Flughöhe.
- 2ïžâŁFachliches Interview (30-45 Minuten): Jetzt gehtâs ins Detail: Gemeinsam mit unserem Teamlead sprechen wir ĂŒber deine Skills, fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen.
- 3ïžâŁCase Study oder Probearbeiten (45-60 Minuten): Last but not least - der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Je nach Position laden wir dich zu einer kurzen Probearbeit oder einer Case Study ein. Die Case Study ist eine praxisnahe Aufgabe, die du zu Hause vorbereitest und uns prĂ€sentierst. Dabei geht es nicht um ârichtig oder falschâ, sondern um deinen Lösungsweg.
â Entscheidung & Angebot â Willkommen im Team: Geschafft â Itâs a Match! Du bekommst zeitnah ein Angebot von uns per E-Mail. Wir brauchen keine âVergleicheâ: Hast du uns ĂŒberzeugt, sagen wir dir zu. Sobald wir deine Zusage haben, erstellen wir den Vertrag, den du bequem digital unterschreiben kannst.
Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SGH Service GmbH
Kontaktperson:
SGH Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf das virtuelle Kennenlernen vor, indem du dir ĂŒberlegst, was dir wichtig ist. Ăberlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, um sicherzustellen, dass wir gut zueinander passen.
âšTip Nummer 3
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und CRM-Systeme. Zeige in den GesprĂ€chen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
âšTip Nummer 4
Ăbe deine KommunikationsfĂ€higkeiten! Simuliere VerkaufsgesprĂ€che mit Freunden oder Familie, um dein Verhandlungsgeschick zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die geforderten FĂ€higkeiten und Erfahrungen. Ăberlege, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Position in Verbindung bringen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft fĂŒr den Vertrieb und deine KommunikationsfĂ€higkeiten hervorhebt. Gehe konkret auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erklĂ€re, wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im B2B-Bereich oder in der Telefonakquise hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthĂ€lt. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlĂ€sst einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei SGH Service GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinen Erfahrungen im B2B-Bereich und zur Leadgenerierung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
âšZeige deine KommunikationsstĂ€rke
Da die Position des Inside Sales Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du wĂ€hrend des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Ăbe, deine Gedanken strukturiert zu prĂ€sentieren und auf Fragen prĂ€zise zu antworten.
âšVerstehe das Unternehmen und seine Produkte
Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber StudySmarter und die Produkte oder Dienstleistungen, die angeboten werden. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
âšBereite eine Case Study vor
Falls du zu einer Case Study eingeladen wirst, nimm dir Zeit, um diese grĂŒndlich vorzubereiten. Ăberlege dir verschiedene LösungsansĂ€tze und sei bereit, deinen Denkprozess zu erklĂ€ren. Es geht nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um deinen Ansatz zur Problemlösung.