Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust Kundenbeziehungen auf und betreust Anfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Sales-Team, das Wachstum und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein offenes, kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Vertrieb oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales ist deine Leidenschaft? Werde Teil unseres Sales-Teams und unterstütze uns mit deinem Know-how, aus potenziellen Leads starke und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Tätigkeiten
- Leadgenerierung: Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Kund*innen (u.a. Telefonakquise).
- Anfragen qualifizieren: Du prüfst Anfragen, betreust Outbound- und Inbound-Kontakte und sicherst einen reibungslosen Ablauf.
- Kundenkontakt: Als erster Ansprechpartnerin berätst und betreust du unsere Kund*innen.
- CRM-Management: Du pflegst und aktualisierst unser CRM-System.
- Webinare: Du organisierst (online) Webinare – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
- Kampagnenmanagement: Du steuerst Print-, Mail- und Call-Kampagnen und analysierst deren Erfolg.
Anforderungen
- Du bist ein Kommunikationstalent und gehst proaktiv und selbstbewusst auf Kunden zu?
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbarer Qualifikation.
- Wünschenswert sind (erste) Erfahrungen im B2B-Bereich, Inside Sales, Telefonakquise und mit Leadmanagement.
- Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Odoo - Dies ist kein Must-have).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Eine kunden- und serviceorientierte Einstellung, selbstsicheres Auftreten und proaktive Herangehensweise.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten.
- Teamgeist, um gemeinsam mit uns zu wachsen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend – damit du dich von Anfang an wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf offene Gespräche auf Augenhöhe - das 'Du' ist bei uns selbstverständlich. Flexibel, strukturiert und fair: Du weißt immer, was als nächstes kommt. Remote? Kein Problem! Ein persönliches Kennenlernen vor Ort gehört für uns jedoch immer dazu.
- 1️⃣Virtuelles Kennenlernen (30 Minuten): Was suchst du? Was ist dir wichtig, damit du dich bei uns wohlfühlst? Und was erwartet dich bei uns? Im ersten Gespräch geht es um ein Kennenlernen auf hoher Flughöhe.
- 2️⃣Fachliches Interview (30-45 Minuten): Jetzt geht’s ins Detail: Gemeinsam mit unserem Teamlead sprechen wir über deine Skills, fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen.
- 3️⃣Case Study oder Probearbeiten (45-60 Minuten): Last but not least - der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Je nach Position laden wir dich zu einer kurzen Probearbeit oder einer Case Study ein. Die Case Study ist eine praxisnahe Aufgabe, die du zu Hause vorbereitest und uns präsentierst. Dabei geht es nicht um „richtig oder falsch“, sondern um deinen Lösungsweg.
✅Entscheidung & Angebot – Willkommen im Team: Geschafft – It’s a Match! Du bekommst zeitnah ein Angebot von uns per E-Mail. Wir brauchen keine „Vergleiche“: Hast du uns überzeugt, sagen wir dir zu. Sobald wir deine Zusage haben, erstellen wir den Vertrag, den du bequem digital unterschreiben kannst.
Inside Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: SGH Service GmbH
Kontaktperson:
SGH Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das virtuelle Kennenlernen vor, indem du dir überlegst, was dir wichtig ist. Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, um sicherzustellen, dass wir gut zueinander passen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und CRM-Systeme. Zeige in den Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie, um dein Verhandlungsgeschick zu schärfen und selbstbewusster aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Position in Verbindung bringen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Kommunikationsstärke hervorhebt. Gehe konkret auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im B2B-Bereich oder in der Telefonakquise hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGH Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leadgenerierung vor
Da du potenzielle Kund*innen identifizieren und kontaktieren wirst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über effektive Strategien zur Leadgenerierung machen. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um das Interesse der Kund*innen zu wecken und wie du deine Ansprache anpassen kannst.
✨Verstehe das CRM-System
Auch wenn Kenntnisse in Odoo nicht zwingend erforderlich sind, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für CRM-Systeme hast. Informiere dich über gängige Funktionen und wie sie zur Pflege von Kundenbeziehungen beitragen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl zuzuhören als auch aktiv auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner einzugehen.
✨Bereite eine Case Study vor
Falls du zu einer Case Study eingeladen wirst, nimm dir Zeit, um diese gründlich vorzubereiten. Überlege dir verschiedene Lösungsansätze und sei bereit, deinen Denkprozess zu erläutern. Es geht darum, deine analytischen Fähigkeiten und Kreativität zu zeigen.