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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust Kundenbeziehungen auf und betreust Anfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Sales-Team, das Wachstum und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein offenes, kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder Marketing.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales ist deine Leidenschaft? Werde Teil unseres Sales-Teams und unterstütze uns mit deinem Know-how, aus potenziellen Leads starke und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Tätigkeiten
- Leadgenerierung: Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Kund*innen (u.a. Telefonakquise).
- Anfragen qualifizieren: Du prüfst Anfragen, betreust Outbound- und Inbound-Kontakte und sicherst einen reibungslosen Ablauf.
- Kundenkontakt: Als erster Ansprechpartnerin berätst und betreust du unsere Kund*innen.
- CRM-Management: Du pflegst und aktualisierst unser CRM-System.
- Webinare: Du organisierst (online) Webinare – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
- Kampagnenmanagement: Du steuerst Print-, Mail- und Call-Kampagnen und analysierst deren Erfolg.
Anforderungen
- Du bist ein Kommunikationstalent und gehst proaktiv und selbstbewusst auf Kunden zu?
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbarer Qualifikation.
- Wünschenswert sind (erste) Erfahrungen im B2B-Bereich, Inside Sales, Telefonakquise und mit Leadmanagement.
- Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Odoo - Dies ist kein Must-have).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Eine kunden- und serviceorientierte Einstellung, selbstsicheres Auftreten und proaktive Herangehensweise.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten.
- Teamgeist, um gemeinsam mit uns zu wachsen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend – damit du dich von Anfang an wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf offene Gespräche auf Augenhöhe - das 'Du' ist bei uns selbstverständlich. Flexibel, strukturiert und fair: Du weißt immer, was als nächstes kommt. Remote? Kein Problem! Ein persönliches Kennenlernen vor Ort gehört für uns jedoch immer dazu.
- 1️⃣Virtuelles Kennenlernen (30 Minuten): Was suchst du? Was ist dir wichtig, damit du dich bei uns wohlfühlst? Und was erwartet dich bei uns? Im ersten Gespräch geht es um ein Kennenlernen auf hoher Flughöhe.
- 2️⃣Fachliches Interview (30-45 Minuten): Jetzt geht’s ins Detail: Gemeinsam mit unserem Teamlead sprechen wir über deine Skills, fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen.
- 3️⃣Case Study oder Probearbeiten (45-60 Minuten): Last but not least - der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Je nach Position laden wir dich zu einer kurzen Probearbeit oder einer Case Study ein. Die Case Study ist eine praxisnahe Aufgabe, die du zu Hause vorbereitest und uns präsentierst. Dabei geht es nicht um „richtig oder falsch“, sondern um deinen Lösungsweg.
✅Entscheidung & Angebot – Willkommen im Team: Geschafft – It’s a Match! Du bekommst zeitnah ein Angebot von uns per E-Mail. Wir brauchen keine „Vergleiche“: Hast du uns überzeugt, sagen wir dir zu. Sobald wir deine Zusage haben, erstellen wir den Vertrag, den du bequem digital unterschreiben kannst.
Inside Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: SGH Service GmbH
Kontaktperson:
SGH Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das virtuelle Kennenlernen vor, indem du dir überlegst, was dir wichtig ist. Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, um sicherzustellen, dass wir gut zueinander passen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und CRM-Systeme. Zeige in den Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie, um dein Verhandlungsgeschick zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Inside Sales Manager zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrungen im B2B-Bereich sowie deine Fähigkeit zur Leadgenerierung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Telefonakquise und im Umgang mit CRM-Systemen, klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Bereite dich auf das Interview vor: Denke an mögliche Fragen, die im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen. Sei bereit, über deine Herangehensweise an Kundenkontakte und Kampagnenmanagement zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGH Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leadgenerierung vor
Da die Leadgenerierung ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über Strategien machen, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen kannst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Inside Sales Manager ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du dich selbstbewusst und proaktiv präsentierst. Denke daran, dass der erste Eindruck zählt – sei freundlich und offen im Gespräch.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme
Informiere dich über gängige CRM-Systeme, insbesondere Odoo, auch wenn es kein Muss ist. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und deren Vorteile für das Unternehmen zu nutzen.
✨Präsentiere deine Case Study überzeugend
Wenn du zu einer Case Study eingeladen wirst, nimm dir Zeit, um eine klare und strukturierte Lösung zu erarbeiten. Achte darauf, deinen Lösungsweg nachvollziehbar zu erklären und zeige, dass du analytisch denkst. Es geht nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Prozess.
