(Junior) Digital Marketing Manager - Content, Communication, Media (m,w,d)
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(Junior) Digital Marketing Manager - Content, Communication, Media (m,w,d)

(Junior) Digital Marketing Manager - Content, Communication, Media (m,w,d)

Hannover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle kreative Inhalte und manage Social Media für maximale Sichtbarkeit.
  • Arbeitgeber: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und strategisches Denken schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen und offener Kommunikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du erstellst Inhalte, die wirken. Du machst Themen sichtbar und schaffst messbaren Mehrwert. Texte, Visuals, Kampagnen – alles mit klarem Ziel: Aufmerksamkeit steigern und Leads generieren. Ob Website, Blog, Social Media, PR oder Event – du setzt unsere Themen präzise und strategisch um.

Du suchst ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Tätigkeiten

  • Content-Erstellung & Optimierung : Du erstellst, optimierst und pflegst hochwertigen Content für unsere Website und Social Media – inklusive SEO-Anpassungen für bessere Sichtbarkeit.
  • Design & Visuals : Du konzipierst und gestaltest ansprechende und kreative Visuals mit Canva oder anderen Tools.
  • Social Media & Community Management : Du planst, erstellst und veröffentlichst Beiträge auf LinkedIn und weiteren Social-Media-Kanälen und sorgst für einen aktiven, relevanten Austausch.
  • PR & Medienarbeit : Du kümmerst dich um PR-Texte sowie interne und externe Kommunikation.
  • Events & Kooperationen : Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Events und Messen.
  • Trend- & Wettbewerbsanalyse : Du beobachtest den Markt, erkennst neue Chancen und setzt Trends gezielt um, um unsere Strategie immer aktuell zu halten.

Anforderungen

Du entwickelst gern wirkungsstarke Inhalte, steuerst Kommunikationskampagnen mit strategischem Blick und sorgst dafür, dass Botschaften kanalübergreifend ankommen? Kannst du hinter einige der folgenden Skills und Erfahrungen einen Haken setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Niemand ist perfekt – überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit!

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst Erfahrung in der Content-Erstellung, Social Media, PR-Arbeit sowie der Vorbereitung von Messen & Events mit.
  • Du gehst sicher mit Office365, KI-Tools, Canva, Photoshop oder anderen Content-Tools um.
  • Du verstehst die Bedeutung deiner Marketingaktivitäten als Mittel zur Leadgenerierung.
  • Du arbeitest kreativ, strukturiert, analytisch und packst Aufgaben mit Eigeninitiative an.
  • Du bist ein Teamplayer:in, teilst Ideen offen und gestaltest Prozesse aktiv mit.
  • Du bist motiviert, gemeinsame Erfolge zu erzielen.
  • Du kombinierst ein wachstumsorientiertes, positives Mindset mit unternehmerischem Denken und Entscheidungsfreude.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend – damit du dich von Anfang an wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf offene Gespräche auf Augenhöhe – das \’Du\‘ ist bei uns selbstverständlich. Flexibel, strukturiert und fair: Du weißt immer, was als nächstes kommt. Remote? Kein Problem! Ein persönliches Kennenlernen vor Ort gehört für uns jedoch immer dazu.

1️ Virtuelles Kennenlernen (30 Minuten)

Was suchst du? Was ist dir wichtig, damit du dich bei uns wohlfühlst? Und was erwartet dich bei uns? Im ersten Gespräch geht es um ein Kennenlernen auf hoher Flughöhe.

2️ Fachliches Interview (30-45 Minuten)

Jetzt geht\’s ins Detail: Gemeinsam mit unserem Teamlead sprechen wir über deine Skills, fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen.

3️ Case Study oder Probearbeiten (45-60 Minuten)

Last but not least – der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Je nach Position laden wir dich zu einer kurzen Probearbeit oder einer Case Study ein. Die Case Study ist eine praxisnahe Aufgabe, die du zu Hause vorbereitest und uns präsentierst. Dabei geht es nicht um \“richtig oder falsch\“, sondern um deinen Lösungsweg.

Entscheidung & Angebot – Willkommen im Team :

Geschafft – It\’s a Match! Du bekommst zeitnah ein Angebot von uns per E-Mail. Wir brauchen keine \“Vergleiche\“: Hast du uns überzeugt, sagen wir dir zu. Sobald wir deine Zusage haben, erstellen wir den Vertrag, den du bequem digital unterschreiben kannst.

(Junior) Digital Marketing Manager - Content, Communication, Media (m,w,d) Arbeitgeber: SGH Service GmbH

Unser Unternehmen bietet ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und gemeinsam Erfolge zu erzielen. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten und legen großen Wert auf transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess, um sicherzustellen, dass sich alle Bewerber von Anfang an wohlfühlen.
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Kontaktperson:

SGH Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Digital Marketing Manager - Content, Communication, Media (m,w,d)

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Folge Unternehmen und Personen, die im Bereich Digital Marketing tätig sind, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 2

Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten, insbesondere von Content-Projekten, die du umgesetzt hast. Zeige dabei deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und Visualisierung, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.

Tip Nummer 3

Halte dich über aktuelle Trends im Digital Marketing auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs und Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen darüber sprechen zu können.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf das fachliche Interview vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte parat hast. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze in der Praxis angewendet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Digital Marketing Manager - Content, Communication, Media (m,w,d)

Content-Erstellung
SEO-Optimierung
Social Media Management
PR-Arbeit
Eventplanung und -organisation
Marktanalyse
Kreativität
Analytisches Denken
Eigeninitiative
Teamarbeit
Office365
KI-Tools
Canva
Photoshop
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Inhalte anpassen: Stelle sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Digital Marketing Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Content-Erstellung und wie du messbaren Mehrwert generieren kannst.

SEO-Kenntnisse hervorheben: Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit SEO-Anpassungen in deinen Texten und Visuals anführen. Zeige, wie du die Sichtbarkeit von Inhalten verbessert hast.

Kreativität zeigen: Nutze deine Bewerbung, um deine kreativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise ein ansprechendes Design für dein Bewerbungsschreiben oder deinen Lebenslauf verwenden, um deine Eignung für die Gestaltung von Visuals zu unterstreichen.

Teamplayer-Mentalität betonen: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Ideen offen zu teilen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGH Service GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Case Study vor

Die Case Study ist eine wichtige Gelegenheit, um deine kreativen und strategischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir im Voraus, welche Ansätze du wählen würdest, um Inhalte zu erstellen, die sowohl ansprechend als auch zielgerichtet sind.

Zeige deine Kenntnisse in Content-Tools

Da der Job Kenntnisse in Tools wie Canva, Photoshop und KI-Tools erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast.

Sei bereit für Fragen zur Marktanalyse

Da Trend- und Wettbewerbsanalysen Teil deiner Aufgaben sein werden, bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im digitalen Marketing zu sprechen. Zeige, dass du den Markt beobachtest und innovative Ideen zur Leadgenerierung hast.

Betone deine Teamfähigkeit

Der Job erfordert einen starken Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, Ideen geteilt und Prozesse aktiv mitgestaltet hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

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