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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Performance-Marketing-Kampagnen auf Google und LinkedIn.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und erziele echten Impact in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing und Erfahrung in SEA/SEO sowie KI-Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen und offener Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest Performance-Marketing nicht nur umsetzen, sondern strategisch gestalten, messbar optimieren und echten Impact erzielen. Du planst Kampagnen auf Google und LinkedIn, analysierst Keywords und optimierst Inhalte für SEO und GEO, wobei du moderne Tools und KI-Unterstützung nutzt? Steigere gemeinsam mit uns die digitale Sichtbarkeit unserer Marke, generiere qualifizierte Leads und entwickle innovative Marketingstrategien.
Du suchst ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Tätigkeiten
- Kampagnenmanagement : Du übernimmst die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Google- und LinkedIn-Kampagnen und sorgst so für hochwertige Leads.
- Keyword-Strategie : Du recherchierst relevante Keywords, erkennst Trends und passt die Strategien kontinuierlich an, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
- SEO & Offpage : Du optimierst unsere Website-Inhalte kontinuierlich und kümmerst dich um Offpage-Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit.
- Generative Engine Optimization (GEO) : Du sorgst dafür, dass unsere Inhalte auch in KI-basierten Suchsystemen gefunden werden.
- Performance & Reporting : Du steuerst Kampagnen und unsere Website mithilfe von GA4 oder dem Tag Manager, erstellst klare Reports, leitest Maßnahmen daraus ab und präsentierst deine Ergebnisse im Team.
- Trend- & Wettbewerbsanalyse : Du beobachtest den Markt, erkennst neue Chancen und setzt Trends gezielt um, um unsere Strategie immer aktuell zu halten.
- Projektsteuerung : Du koordinierst externe Dienstleister bei der Erstellung unserer neuen Website und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
Anforderungen
Du liebst es, Kampagnen kreativ und datengetrieben zu steuern, probierst gern neue Ansätze aus und optimierst, bis die Performance stimmt? Kannst du hinter einige der folgenden Skills und Erfahrungen einen Haken setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Niemand ist perfekt – überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit!
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Erfahrung in SEA/SEO, Ads und im Umgang mit KI-Tools mit.
- Du generierst Leads und machst Ergebnisse messbar.
- Du gehst sicher mit Office365, Google Ad Manager, Tag Manager und anderen digitalen Tools um.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und packst Aufgaben mit Eigeninitiative an.
- Du bist ein Teamplayer:in, teilst Ideen offen und gestaltest Prozesse aktiv mit.
- Du bist motiviert, gemeinsame Erfolge zu erzielen.
- Du kombinierst ein wachstumsorientiertes, positives Mindset mit unternehmerischem Denken und Entscheidungsfreude.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend – damit du dich von Anfang an wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf offene Gespräche auf Augenhöhe – das \’Du\‘ ist bei uns selbstverständlich. Flexibel, strukturiert und fair: Du weißt immer, was als nächstes kommt. Remote? Kein Problem! Ein persönliches Kennenlernen vor Ort gehört für uns jedoch immer dazu.
1️ Virtuelles Kennenlernen (30 Minuten)
Was suchst du? Was ist dir wichtig, damit du dich bei uns wohlfühlst? Und was erwartet dich bei uns? Im ersten Gespräch geht es um ein Kennenlernen auf hoher Flughöhe.
2️ Fachliches Interview (30-45 Minuten)
Jetzt geht\’s ins Detail: Gemeinsam mit unserem Teamlead sprechen wir über deine Skills, fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen.
3️ Case Study oder Probearbeiten (45-60 Minuten)
Last but not least – der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Je nach Position laden wir dich zu einer kurzen Probearbeit oder einer Case Study ein. Die Case Study ist eine praxisnahe Aufgabe, die du zu Hause vorbereitest und uns präsentierst. Dabei geht es nicht um \“richtig oder falsch\“, sondern um deinen Lösungsweg.
Entscheidung & Angebot – Willkommen im Team :
Geschafft – It\’s a Match! Du bekommst zeitnah ein Angebot von uns per E-Mail. Wir brauchen keine \“Vergleiche\“: Hast du uns überzeugt, sagen wir dir zu. Sobald wir deine Zusage haben, erstellen wir den Vertrag, den du bequem digital unterschreiben kannst.
(Senior) Performance & Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SGH Service GmbH
Kontaktperson:
SGH Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Performance & Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance-Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das fachliche Interview vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und deine Rolle darin parat hast. Zeige, wie du Daten analysierst und Entscheidungen triffst, um die Performance zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Präsentationsfähigkeiten für die Case Study. Übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren, damit du im Gespräch überzeugend aufzeigen kannst, wie du Herausforderungen im Performance-Marketing angehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Performance & Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Performance-Marketing und deine strategischen Ansätze betont. Zeige, wie du mit modernen Tools und KI-unterstützten Methoden gearbeitet hast.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Kampagnenmanagement, der Keyword-Strategie oder der SEO-Optimierung belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Präsentiere deine Teamfähigkeit: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du als Teamplayer:in arbeitest. Beschreibe, wie du Ideen teilst und Prozesse aktiv mitgestaltest, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGH Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele von StudySmarter verstehst und wie deine Fähigkeiten im Performance-Marketing dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge mit Zahlen und Daten zu untermauern, um deine Erfahrungen im SEA/SEO und mit KI-Tools zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ansätze für Kampagnen zu diskutieren. Überlege dir, wie du Trends erkennen und umsetzen kannst, um die digitale Sichtbarkeit zu steigern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder nach den Tools, die verwendet werden, um die Kampagnen zu optimieren.
