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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP-Beratungsteam und entwickle strategische SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen in Hamburg mit stabiler Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in spannenden SAP-Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Beratung und Führungskompetenz auf Senior-Level.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsstrukturen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein erfahrener Director SAP wird gesucht, um die Gesamtverantwortung für die SAP-Consulting-Einheit in Hamburg zu übernehmen. Die Rolle konzentriert sich auf die strategische Entwicklung des SAP-Portfolios, die Führung von Beratungsteams und die erfolgreiche Durchführung komplexer SAP-Transformationsprogramme für nationale und internationale Kunden.
Verantwortlichkeiten
- Strategische und operative Verantwortung für die SAP-Consulting-Praxis
- Definition und kontinuierliche Entwicklung des SAP-Serviceportfolios im Einklang mit der Marktnachfrage und den Entwicklungen der SAP-Roadmap
- Verantwortung für die finanzielle Leistung, einschließlich Budgetplanung, Prognosen und P&L-Management
- Engagement auf Führungsebene bei Kunden und langfristiges Beziehungsmanagement für Schlüsselkunden
- Sicherung einer hochwertigen Lieferung über SAP-Programme, einschließlich S/4HANA-Transformationsinitiativen
- Führung, Entwicklung und Bindung von SAP-Consulting-Teams, einschließlich Rekrutierung und Leistungsmanagement
- Unterstützung von Vertriebsaktivitäten, Angeboten und Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Partnerallianzen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung mit Führungsverantwortung auf Senior-Management- oder Direktor-Ebene
- Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung großangelegter SAP-Programme, vorzugsweise S/4HANA-Transformationen
- Solides Verständnis von SAP-Architekturen, Geschäftsprozessen und Integrationsszenarien
- Erfahrung im Management von Kundenbeziehungen auf Führungsebene
- Starke Führungs-, Entscheidungs- und Organisationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt
Was wird angeboten
- Senior-Führungsrolle mit hohem Maß an Verantwortung und Entscheidungsbefugnis
- Langfristige Karrieremöglichkeiten in einem stabilen Beratungsumfeld
- Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsplatzstrukturen
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
Director Sap Arbeitgeber: SGI
Kontaktperson:
SGI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Sap
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups in Hamburg. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Zeige deine Expertise!
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine Erfolge in der SAP-Beratung zeigt. Teile diese Informationen in Gesprächen oder auf Plattformen wie LinkedIn. Lass die Leute wissen, was du kannst und wie du Mehrwert schaffen kannst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu geben. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im SAP-Bereich ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sap
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere SAP-Strategie voranbringen kannst.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGI vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im SAP-Bereich vertraut, insbesondere mit S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche kennst und wie du diese in deiner Rolle als Director SAP angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe SAP-Transformationen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da die Rolle stark auf Führung ausgerichtet ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Talente förderst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden auf Executive-Ebene zu sprechen. Zeige, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendest, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.