Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP-Beratungsteam und entwickle strategische SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen in Hamburg mit stabiler Umgebung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsstrukturen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in spannenden SAP-Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Beratung und Führungskompetenz auf Senior-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein erfahrener Director SAP wird gesucht, um die Gesamtverantwortung für die SAP-Consulting-Einheit in Hamburg zu übernehmen. Die Rolle konzentriert sich auf die strategische Entwicklung des SAP-Portfolios, die Führung von Beratungsteams und die erfolgreiche Durchführung komplexer SAP-Transformationsprogramme für nationale und internationale Kunden.
Verantwortlichkeiten
- Strategische und operative Verantwortung für die SAP-Consulting-Praxis
- Definition und kontinuierliche Entwicklung des SAP-Serviceportfolios im Einklang mit der Marktnachfrage und den Entwicklungen der SAP-Roadmap
- Verantwortung für die finanzielle Leistung, einschließlich Budgetplanung, Prognosen und P&L-Management
- Engagement auf Führungsebene bei Kunden und langfristiges Beziehungsmanagement für Schlüsselkunden
- Sicherung einer hochwertigen Lieferung über SAP-Programme, einschließlich S/4HANA-Transformationsinitiativen
- Führung, Entwicklung und Bindung von SAP-Consulting-Teams, einschließlich Rekrutierung und Leistungsmanagement
- Unterstützung von Vertriebsaktivitäten, Angeboten und Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Partnerallianzen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung mit Führungsverantwortung auf Senior-Management- oder Direktor-Ebene
- Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung großangelegter SAP-Programme, vorzugsweise S/4HANA-Transformationen
- Solides Verständnis von SAP-Architekturen, Geschäftsprozessen und Integrationsszenarien
- Erfahrung im Management von Kundenbeziehungen auf Führungsebene
- Starke Führungs-, Entscheidungs- und Organisationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt
Was wird angeboten
- Senior-Führungsrolle mit hohem Maß an Verantwortung und Entscheidungsbefugnis
- Langfristige Karrieremöglichkeiten in einem stabilen Beratungsumfeld
- Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsplatzstrukturen
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
Director Sap Arbeitgeber: SGI
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Schweiz, die es Test Engineers ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Testautomatisierung für komplexe Finanzsysteme weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Leistungen anerkennt und belohnt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Sap erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SGI bewerben
Viele Unternehmen, wie SGI, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Sap mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SGI und die ausgeschriebene Position Director Sap zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SGI an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
