Fullstack .NET / React Developer

Fullstack .NET / React Developer

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SGI

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Anwendungen mit C#, .NET und React.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Schweiz mit Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit C#/.NET und 3 Jahre mit React.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Standort: Schweiz

Startdatum: Juni/Juli 2026

Wir suchen einen Fullstack-Entwickler zur Unterstützung bei der Gestaltung und Lieferung moderner Unternehmensanwendungen. Sie werden an Backend-Diensten und Front-End-Schnittstellen arbeiten, um hohe Leistung, Benutzerfreundlichkeit und Codequalität sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Wartung von Backend-Komponenten mit C#, .NET, ASP.NET Core und WebAPIs
  • Erstellung responsiver, gut strukturierter Benutzeroberflächen mit React, modernem JavaScript und sauberem CSS
  • Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen und Stakeholdern zur Verfeinerung von Anforderungen und Bereitstellung von Lösungen
  • Schreiben effizienter SQL-Abfragen und Integration mit relationalen Datenbanken
  • Beitrag zu Code-Reviews, Architektur-Diskussionen und kontinuierlicher Verbesserung
  • Arbeiten in einem agilen Scrum-Umfeld und Befolgung von CI/CD-Praktiken
Erforderlicher Hintergrund
  • Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit C# / .NET in Unternehmensumgebungen
  • 3+ Jahre Front-End-Entwicklung mit React
  • Starke JavaScript-Grundlagen, asynchrone Muster und DOM-Manipulation
  • Exzellente Aufmerksamkeit für UI-Details und Styling-Qualität
  • Solide Erfahrung mit SQL und relationalen Datenbanken (Oracle, SQL Server oder PostgreSQL)
  • Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und modernen Entwicklungsabläufen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten
  • Erfahrung mit GraphQL, gRPC, Reactive Extensions oder Messaging-Systemen

Wir glauben an Chancengleichheit für alle und ermutigen aktiv Bewerbungen aus verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Source Group International Ltd fungiert in Bezug auf diese Stelle als Arbeitsvermittler.

Fullstack .NET / React Developer Arbeitgeber: SGI

Source Group International Ltd bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in der Schweiz, die sich auf die Entwicklung moderner Unternehmensanwendungen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer agilen Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.

SGI

Kontaktdaten:

SGI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fullstack .NET / React Developer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch gut kommunizieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Sprich über deine Projekte, Technologien, die du liebst, und was dich an der Rolle als Fullstack Developer reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack .NET / React Developer mit Bravour zu bestehen

C#
.NET
ASP.NET Core
WebAPIs
React
JavaScript
CSS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Fullstack .NET / React Developer interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in C#, .NET und React dir helfen werden, die Herausforderungen bei uns zu meistern. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGI vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C#, .NET, React und SQL. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Backend-Entwicklung, Frontend-Frameworks und Datenbankabfragen. Übe Coding-Challenges oder technische Szenarien, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamarbeit und Kommunikation

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen. Betone, wie du mit Produktbesitzern und anderen Stakeholdern kommuniziert hast, um Anforderungen zu klären.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.