Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe SharePoint-Migrationen durch und unterstütze die Verwaltung von SharePoint Online.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SharePoint-Migrationen und fundierte Kenntnisse in MS SQL erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SharePoint-Migrationsspezialisten / Administrator, um ein SharePoint-Migrationsprogramm zu unterstützen. Dies ist eine praktische, operative Rolle, die sich auf die Durchführung und Unterstützung der Migration von Legacy-Plattformen in modernes SharePoint Online konzentriert, um minimale Störungen des Geschäftsbetriebs sicherzustellen.
Der ideale Kandidat kombiniert umfangreiche Erfahrung in der SharePoint-Administration mit soliden MS SQL-Kenntnissen zur Unterstützung von Datenextraktions-, Transformations-, Validierungs- und Migrationsaktivitäten.
Hauptverantwortlichkeiten- Durchführung von End-to-End-SharePoint-Migrationsaktivitäten, einschließlich Planung, Datenmigration, Validierung und Unterstützung nach der Migration
- Verwaltung und Unterstützung von SharePoint Online-Umgebungen innerhalb von Microsoft 365
- Verwaltung und Überwachung von Migrationstools und -prozessen zur Gewährleistung der Datenintegrität und -leistung
- Arbeiten mit MS SQL-Datenbanken zur Extraktion, Transformation und Validierung strukturierter Daten für die Migration
- Fehlerbehebung bei Migrationsproblemen und Durchführung von Ursachenanalysen
- Unterstützung bei der Benutzerakzeptanzprüfung (UAT) und Behebung von Fehlern
- Dokumentation der Migrationsprozesse, Datenzuordnungen und Probleme
- Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Architekten und Geschäftsinteressenten
- Nachgewiesene Erfahrung in SharePoint-Migrationen (on-premise zu SharePoint Online bevorzugt)
- Starkes Fachwissen in Microsoft SharePoint und Microsoft 365
- Solide Erfahrung mit Microsoft SQL Server (MS SQL), einschließlich Abfragen und Datenmanipulation
- Praktische Erfahrung mit Migrationstools (z. B. ShareGate, Metalogix oder ähnliche)
- Gutes Verständnis von Datenstrukturen, Inhaltstypen und Berechtigungen in SharePoint
- Erfahrung in operativen IT-Rollen (Support, Administration oder Migrationsbereitstellung)
- Starke Fehlerbehebungs- und Problemlösungsfähigkeiten
Sharepoint Administrator Arbeitgeber: SGI
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Als SharePoint Administrator haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Migrationsprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem modernen Microsoft 365-Umfeld weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sharepoint Administrator erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SharePoint-Administratoren und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Gelegenheit zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du mit SharePoint und MS SQL arbeitest, solltest du dein Wissen über Migrationstools und Datenmanagement auffrischen. Übe typische Fragen und Szenarien, die dir in einem Interview begegnen könnten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine praktischen Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem kleinen Projekt oder einer Demo teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote für SharePoint-Administratoren. Indem du dich direkt bei uns bewirbst, erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sharepoint Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst.
Betone deine Erfahrungen:Da wir einen SharePoint Administrator suchen, solltest du deine Erfahrungen mit SharePoint Migrationen und MS SQL besonders betonen. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGI vorbereitet
✨Verstehe die Migration
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SharePoint-Migration vertraut. Informiere dich über gängige Migrationstools wie ShareGate oder Metalogix und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst.
✨Zeige deine SQL-Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, Fragen zu MS SQL zu beantworten. Du solltest in der Lage sein, Beispiele für Datenextraktion und -manipulation zu geben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Datenvalidierung und -transformation demonstrieren kannst.
✨Präsentiere deine Troubleshooting-Fähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele für Probleme zu nennen, die du während einer Migration gelöst hast. Erkläre deinen Ansatz zur Fehlersuche und wie du sicherstellst, dass die Migration reibungslos verläuft. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Dokumentation ist der Schlüssel
Sprich darüber, wie wichtig es ist, die Migrationsprozesse und -dokumentationen zu pflegen. Zeige, dass du die Bedeutung von klaren Datenmapping-Dokumenten und der Nachverfolgung von Problemen verstehst. Dies wird dein organisatorisches Talent unter Beweis stellen.
