Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Implementierung von Konfigurationsmanagementlösungen für komplexe Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf kritische Infrastrukturen und vielfältigen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch effektives Konfigurationsmanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Konfigurationsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior System Configuration Manager. Die Position konzentriert sich auf das Konfigurationsmanagement in komplexen Betriebssystemen und wir suchen speziell jemanden mit Erfahrung in:
- 10+ Jahre im Konfigurationsmanagement / Release-Management / Systemtechnik
- Verwaltung komplexer Multi-System-Software- und Hardware-Umgebungen
- Konfigurationsbaselines, Änderungssteuerung und Release-Governance
- Software Bill of Materials (SBOM) und Systemlebenszyklusmanagement
- Quellcodeverwaltung, Verpackung, Bereitstellung und Release-Prozesse
- Konfigurationsprüfungen, Untersuchung von Abweichungen und Prozesskonformität
- Starkes Verständnis von ISO 15288
- Erfahrung in kritischen Infrastrukturen, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Telekommunikation, Transport oder Unternehmensumgebungen
- Starke Kommunikation mit Stakeholdern und die Fähigkeit, die Prozessakzeptanz in technischen Teams voranzutreiben
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Aktualisierung der Konfigurationsmanagementstrategie für Systeme von Systemen
- Leitung der Entwicklung und Implementierung von Lösungen für das Konfigurationsmanagement von Systemen von Systemen
- Verantwortlich für die Anwendung der Konfigurationsmanagementstrategie für AIS, ATS und ATFS bei jeder Systemfreigabe
- Untersuchung und Triage technischer Probleme im Zusammenhang mit dem Konfigurationsmanagement
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten für Prozesse und Umsetzung dieser Verbesserungen mit Fokus auf Praktiken des Konfigurationsmanagements von Systemen von Systemen
Infolgedessen werden Elemente, die ein Konfigurationsmanagement erfordern, identifiziert und verwaltet. Konfigurationsbaselines werden festgelegt. Änderungen an Elementen unter Konfigurationsmanagement werden kontrolliert. Informationen zum Konfigurationsstatus sind verfügbar. Erforderliche Konfigurationsprüfungen werden abgeschlossen. Systemfreigaben und -lieferungen werden kontrolliert und genehmigt.
Die Rolle befindet sich in einer hochkomplexen Systemumgebung und kombiniert technische Koordination, Governance, operative Aufsicht und Prozessverbesserung. Wir glauben an Chancengleichheit für alle und ermutigen aktiv Bewerbungen aus verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Source Group International Ltd fungiert in Bezug auf diese Stelle als Arbeitsvermittler.
System Configuration Manager Arbeitgeber: SGI
Als Arbeitgeber bietet Source Group International Ltd eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochkomplexen Systemumfeld, das innovative Lösungen im Bereich Konfigurationsmanagement erfordert. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte macht, die in einer anspruchsvollen Branche wie der Luft- und Raumfahrt oder der Verteidigung tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so System Configuration Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich Configuration Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Configuration Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und konkret:Wenn du deine Erfahrungen im Bereich Configuration Management beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Projekte oder Systeme, an denen du gearbeitet hast, und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst!
Hebe deine Soft Skills hervor:Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikationsfähigkeiten wichtig. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast oder wie du Teams motiviert hast, neue Prozesse zu übernehmen. Das hilft uns, ein Bild von dir als Teamplayer zu bekommen.
Zeige dein Verständnis für Standards:Da wir nach jemandem suchen, der sich mit ISO 15288 auskennt, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst, um in unserem komplexen Umfeld erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGI vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Erfahrungen und Fähigkeiten besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und deine relevanten Erfahrungen hervorheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Configuration Management und Release Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Stakeholder-Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Denke daran, dass du nicht nur dein technisches Wissen präsentieren, sondern auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Prozessmanagement unter Beweis stellen musst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Configuration Management können besonders gut ankommen.
