Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das equipes e desenvolva parcerias para inclusão profissional.
- Unternehmen: Sgipa, uma fundação com valores fortes e compromisso social.
- Vorteile: Ambiente colaborativo, condições de trabalho excelentes e infraestrutura moderna.
- Weitere Informationen: Oportunidade de crescimento em um setor dinâmico e impactante.
- Warum dieser Job: Faça a diferença na vida de pessoas com deficiência intelectual.
- Qualifikationen: Formação em ciências sociais e experiência em gestão de equipe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
La Sgipa est un partenaire de référence, proactif et à l’écoute des personnes devant bénéficier d’un accompagnement individualisé dans leurs projets de formation, d’emploi et de vie. Les pôles du secteur Ateliers de la Sgipa emploient des adultes présentant des déficiences intellectuelles, au bénéfice de l’assurance-invalidité. Les sites intégrés dans le tissu économique local permettent aux personnes d’apprendre et d’exercer différents métiers en bénéficiant d’un accompagnement tout au long de leur vie professionnelle.
Votre mission
- Vous jouez un rôle clé dans le développement et le rayonnement du secteur Ateliers en prenant la responsabilité du pôle Partenariats entreprises et de ses différentes implantations.
- Vous fédérez les équipes autour d’une ambition commune : assurer un accompagnement socioprofessionnel de qualité, adapté aux besoins des CEA, tout en développant des collaborations répondant aux besoins des entreprises partenaires.
- Vous veillez à la cohérence des pratiques d’accompagnement et favorisez le développement des compétences des équipes.
- Vous développez activement de nouveaux partenariats, analysez les besoins des entreprises et construisez des solutions adaptées aux possibilités du secteur et aux besoins des CEA.
- Grâce à votre connaissance du monde de l’entreprise et du domaine du handicap, vous représentez la Sgipa auprès des partenaires, négociez les modalités de collaboration et contribuez à promouvoir l’inclusion professionnelle.
- Acteur ou actrice du développement institutionnel, vous contribuez aux réflexions stratégiques du secteur et portez des projets transversaux qui soutiennent son évolution.
Votre profil
- Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure dans le domaine social (ES ou HES), complétée par une formation en gestion d’équipe et conduite de projet de type CAS.
- Vous disposez d’une bonne connaissance du monde de l’entreprise et d’une expérience dans le développement de relations commerciales ou partenariales, vous permettant d’analyser les besoins, de négocier et de représenter l’institution auprès de différents interlocuteurs.
- Vous disposez d’une expérience ou de compétences avérées en management d’équipe et gestion de projet, et êtes à l’aise dans un environnement multisite.
- Vous avez une bonne connaissance de l’accompagnement socioprofessionnel, du domaine du handicap et des enjeux liés à l’inclusion professionnelle.
- Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et de communication, et savez créer et entretenir des relations de confiance avec des partenaires.
- Vous disposez de bonnes capacités d’organisation et d’analyse, ainsi que d’une aisance dans le suivi administratif, budgétaire et la gestion des ressources.
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et êtes à l’aise avec les outils de suivi et de gestion.
Taux d’activité : 100%
Date d’entrée : à convenir
Ce que nous vous offrons
- Un poste varié et à responsabilités, dans une fondation ancrée dans des valeurs fortes.
- Un environnement professionnel stimulant et collaboratif.
- D’excellentes conditions de travail et des infrastructures modernes.
Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) est à adresser avant le 30 novembre 2026, à . Merci de prendre soin de mentionner l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.
Responsable de pôle Arbeitgeber: Sgipa
La Sgipa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine proaktive und einfühlsame Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere in der Arbeit mit Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen. Durch die individuelle Begleitung unserer Klienten tragen Sie zu einem bedeutungsvollen Lebensumfeld bei und erleben täglich die positive Wirkung Ihrer Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de pôle erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sgipa haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de pôle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sgipa zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sgipa vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
