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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Maak een positieve impact op het leven van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel.
- Arbeitgeber: Regionaal Expertise Centrum voor NAH+ en MS+ in Limburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibele werkuren, competitief salaris, vakantiegeld en goede pensioenregeling.
- Andere Informationen: Uitgebreide mogelijkheden voor levenslang leren en hybride werken.
- Warum dieser Job: Werk samen met een multidisciplinair team en ondersteun cliënten in hun nieuwe leven.
- Gewünschte Qualifikationen: Geldige BIG-registratie als OG-psycholoog en ervaring met NAH-cliënten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5975 - 6975 € pro Monat.
Wil jij een positieve impact maken op het leven van onze NAH‑cliënten en hun omgeving? Heb jij een sterk empathisch vermogen en voel je een natuurlijke drang om anderen te begrijpen en te ondersteunen? Wij zijn sinds 2024 in Limburg een Regionaal Expertise Centrum voor cliënten met NAH+ en MS+ diagnose en bieden ondersteuning aan kinderen met NAH en hun gezinnen. Wij nodigen je uit om als OG‑psycholoog binnen deze expertisecentra te komen werken.
Verantwoordelijkheden
Je gaat werken met cliënten van 4 tot 80 jaar met niet‑aangeboren hersenletsel (NAH). Je ondersteunt hen bij het accepteren van het nieuwe leven en helpt hen en het systeem om dit zo passend mogelijk in te richten. Dit doe je door inzet van de juiste behandelmethoden, het voeren van regie over multidisciplinaire behandelingen en intensief samenwerken met gedragsdeskundigen, paramedici, specialisten ouderengeneeskunde en begeleiders. De werkzaamheden vallen binnen het team Consultatie & Behandeling.
Kwalificaties
Voor deze functie zoeken wij een betrokken en deskundige professional met ervaring of een sterke affiniteit met cliënten met NAH. Je beschikt over een geldige BIG‑registratie als OG‑psycholoog, hebt ervaring met methodisch werken en stemt graag af met collega’s. Kennis van en ervaring met de behandelmethodiek Triple‑C is een pré. Daarnaast kun je een veilige en stabiele groepsdynamiek creëren voor cliënten en collega’s. Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto, zodat je flexibel verschillende SGL‑locaties in Midden‑ en Zuid‑Limburg kunt bezoeken.
Voordelen
- Werk 28–32 uur per week; werkuren en dagen bepaal je in onderling overleg.
- Salaris conform CAO gehandicaptenzorg FWG 65 (maximaal €6.975 bruto per maand op fulltime basis).
- Vakantiegeld 8 % & eindejaarsuitkering 8.33 %.
- De mogelijkheid om deel te nemen aan een Collectieve Ziektekostenregeling.
- Goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).
- 144 vakantie‑uren per jaar en 57 uur balansverlof (fulltime).
- Voorziening van benodigde materialen zoals telefoon en tablet.
- Uitgebreide mogelijkheden voor levenslang leren via studiekostenregeling.
- Afdeling hybride werken met ruime autonomie over de eigen agenda.
Contact
E‑mail: Telefoon: 06‑ HR adviseur werving, selectie en behoud: Anouk Hendriks
Orthopedagoog Generalist (28-32 uur) Arbeitgeber: Sgl Zorg
Kontaktperson:
Sgl Zorg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Orthopedagoog Generalist (28-32 uur)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bieten und dir helfen, deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Orthopedagoog Generalist (28-32 uur)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Ze zehen uns, dass du du selbst bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, mit NAH‑Klienten zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Klienten mit nicht‑angeborenem Hirnverletzungen. Wir suchen nach jemandem, der empathisch ist und die richtigen Methoden kennt, um diese Klienten zu unterstützen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sgl Zorg vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen von Klienten mit nicht-aangeboren hersenletsel (NAH) vertraut. Überlege dir, wie du ihnen helfen kannst, ihr neues Leben zu akzeptieren und welche Methoden du einsetzen würdest, um sie bestmöglich zu unterstützen.
✨Empathie zeigen
Bereite dich darauf vor, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Klienten oder deren Familien zusammengearbeitet hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachleuten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um multidisziplinäre Behandlungen zu koordinieren.
✨Kenntnisse über Triple-C einbringen
Falls du Erfahrung mit der Behandlungsmethodik Triple-C hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Methode in deiner Arbeit angewendet hast und welche positiven Ergebnisse du damit erzielt hast.