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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Auswahlverfahren und Planung von Karrieremessen.
- Arbeitgeber: Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München, ein Unternehmen des Freistaats Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, 30 Tage Urlaub, Dienstradleasing und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Recruiting-Prozesse und entwickle dich im HR-Bereich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im Recruiting oder HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d) idealerweise in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als ein Unternehmen des Freistaat Bayerns am Flughafen München führen wir seit 40 Jahren die Sicherheitskontrollen von Fluggästen und deren Gepäck im Auftrag der Regierung von Oberbayern durch.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von Auswahlverfahren für Luftsicherheitskontrollpersonal: von der Stellenausschreibung bis -besetzung
- Durchführung von ganztägigen Bewerbertagen für Gruppen von externen Bewerbern
- Unterstützung bei der Durchführung von Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte
- Planung und Durchführung von Karrieremessen - auch an Wochenenden
- Erledigung aller anfallenden administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Recruiting
- Unterstützung im Personalmarketing
- Erstellung und Auswertung von stellenbezogenen Statistiken
- Erster Ansprechpartner für Bewerber/innen, Sozialpartner sowie sämtliche internen Schnittstellen des Unternehmens
Ihr Beitrag
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium ergänzt durch relevante, nachweisbare Berufserfahrung, vorzugsweise Recruiting oder HR, innerhalb der letzten fünf Jahre
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Motivation zur Weiterentwicklung im Recruiting-Bereich
- Flexibilität, insbesondere für Messeeinsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Absolute Zuverlässigkeit, sorgfältige, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Sehr anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen
- Die Vergütung erfolgt nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 9a bzw. 10 TVöD-VKA
- Einarbeitung durch einen Mentor aus dem Recruiting-Team
- Berufliche Weiterentwicklung im Bereich der Rekrutierung
- Aktive Mitgestaltung unserer Recruiting-Prozesse
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Betriebliche Altersversorgung
- Diverse übertarifliche Leistungen
- Attraktives Dienstradleasing mit "lease a bike"
- 30 Tage Urlaub und ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
BEWERBUNG:
Sie sind zuverlässig, flexibel, verantwortungsbewusst sowie teamfähig? Bewerben Sie sich bis zum 10.05.2026 ausschließlich unter: www.sgm-muc.de/karriere - weitere Details finden Sie auf unserer Homepage unter "Unsere Leistungen - Ihre Perspektiven".
Ihr attraktiver und sicherer Arbeitgeber: Die Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH, ein Unternehmen des Freistaats Bayern.
SACHBEARBEITUNG RECRUITING (m/w/d) Arbeitgeber: SGM - Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH
Kontaktperson:
SGM - Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SACHBEARBEITUNG RECRUITING (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Auswahlverfahren oder dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Besuche Karrieremessen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote einsehen und dich gezielt bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SACHBEARBEITUNG RECRUITING (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Sachbearbeitung im Recruiting wichtig sind.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGM - Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Stelle im Recruiting ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Stelle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle auch Messeeinsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du mit solchen Anforderungen umgehst und warum du bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.