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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage komplexe Beratungsprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Wirtschaftskanzlei mit über 320 Mitarbeitern an 21 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Jobticket, kostenlose Getränke und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Wir sind ein Wirtschaftskanzleiverbund und beschäftigen an 21 Standorten mehr als 320 Mitarbeiter. Mit den Geschäftsfeldern Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Corporate Finance, Immobilienverwaltung, Restrukturierung sowie Insolvenzverwaltung gehören wir zu den Sozietäten, die ein vielseitiges und umfassendes Leistungsportfolio anbieten. Unternehmen profitieren von dem Know-how unserer Experten und den extrem gut eingespielten Teams. Unser Anspruch und unser Versprechen ist: Wir helfen, Unternehmen besser zu machen.
Was bieten wir Ihnen?
- Gehaltsspanne zwischen 100.000 und 150.000€
- 29 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. Betriebsurlaub
- Faire Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Modell der Vertrauensarbeitszeit
- Jobticket und / oder Job-Rad
- Eine stabile und sichere finanzielle Zukunft durch marktgerechte Vergütung und einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- eGYM Wellpass und regelmäßige Gesundheitstage
- Kostenlose Getränke von Smoothies bis Espresso vor Ort
- Bestes Betriebsklima durch Butterbrezel-Frühstück und Tischkicker
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Freiheiten in einem familiären Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Academy
Was erwartet Sie?
- Übernahme der Management-Verantwortung für den Geschäftsbereich Advisory inkl. Führung und Entwicklung eines Teams aus Advisory-Experten (m / w / d)
- Gestaltung und Umsetzung von komplexen Beratungsprojekten, u.a. Restrukturierungs- / Sanierungsberatung, internationale Transaktionsberatung, Beratung im Rahmen von Bewertungsprojekten anhand gängiger Methoden (u.a. DCF, Royalty Approach), Due Diligence, forensische Untersuchungen und Investitionsanalysen
- Entwickeln von maßgeschneiderten Lösungen in Übereinstimmung mit Normen und Standards
- Durchführung von Audits und Sonderprüfungen
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Management und / oder Leadership
- Abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Audit, Tax, Legal, Assurance und Advisory
- Dynamische, positive und gewinnbringende Persönlichkeit mit Freude an der Entwicklung von Menschen und Organisationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Kontaktperson:
SGP Schneider Geiwitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Advisory (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Bringe deine Expertise zur Geltung
Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Beratung und Teamführung zu nennen. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Lies dir unsere Unternehmenswerte und die Kultur durch, um zu verstehen, was uns wichtig ist. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu zeigen, wie du zu unserem Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Advisory (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior Manager Advisory hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Audit, Tax und Advisory.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGP Schneider Geiwitz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung und Beratung. Sei bereit, konkrete Beispiele für komplexe Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Management-Verantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Wirtschaftsprüfung und Beratung. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Audit, Tax und Advisory informiert bist und wie diese dein Arbeitsfeld beeinflussen könnten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
