Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und aktiver Marktausbau im Bereich Lebensmittelanalytik.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren.
- Vorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice, Firmenfahrzeug und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B, idealerweise in der Lebensmittelanalytik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 95000 € pro Jahr.
BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 98.000 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.650 Niederlassungen und Laboratorien.
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
- Neukundenakquise und aktiver Marktausbau im Bereich Lebensmittelanalytik mit klarer Zielsetzung Umsatz‑ und Pipeline‑Aufbau
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden in der österreichischen Lebensmittelindustrie
- Verantwortung für den Vertrieb von Analytik‑ und Prüfdienstleistungen, operativ zunächst mit Leistungserbringung in Deutschland und perspektivischem Aufbau in Österreich
- Steuerung des kompletten Sales‑Funnels von Prospecting und Qualifizierung über Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- Systematischer Aufbau eines belastbaren Netzwerks relevanter Entscheider (z. B. Quality, Produktion, Einkauf, Regulatory Affairs)
- Aktive Markt‑, Wettbewerbs‑ und Chancenanalyse zur Identifikation neuer Geschäfts‑ und Wachstumspotenziale
- Strukturierte Dokumentation und Performance‑Tracking aller Vertriebsaktivitäten im CRM‑System (Salesforce) in enger Abstimmung mit Business Development und Fachbereichen in Deutschland
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B‑Dienstleistungsumfeld, idealerweise in der Lebensmittelanalytik, Prüflaboren oder angrenzenden Bereichen der Food‑Industrie
- Nachweisbare Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung sowie im Aufbau neuer Märkte (Hunter‑Mentalität)
- Bestehendes persönliches Netzwerk in der österreichischen Lebensmittelindustrie, vorzugsweise mit Bezug zu Qualitätsmanagement, Produktion oder Regulatory Affairs
- Hohe Maß an unternehmerischem Denken, Abschlussstärke und Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Führerscheinklasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs sowie nach Deutschland
Wir bieten:
- Flexibles Gleitzeitmodell
- Homeofficemöglichkeit
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Bikeleasing
- Modernes Büro mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung
- Attraktive Vergünstigungen bei über 600 Unternehmen
- Intensive und detaillierte Einschulung
- Teil eines motivierten Teams in einem wertschätzenden Umfeld
- Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Individuell zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke und einen reichhaltigen Obstkorb im Büro
Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine deutliche Überzahlung sowie zusätzliche variable Vergütungsbestandteile. Gehalt: 60000 – 95000 EUR / YEAR
Sales Executive Food (m/w/d) Lebensmittelanalytik & Prüfdienstleistungen Arbeitgeber: SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Die SGS-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung von Lebensmitteln und Produkten beizutragen. Mit einem flexiblen Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und einem modernen Büro in Österreich fördert das Unternehmen eine wertschätzende und dynamische Arbeitskultur, in der individuelle Weiterbildung und persönliche Netzwerke geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung lässt.
Kontaktdaten:
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Executive Food (m/w/d) Lebensmittelanalytik & Prüfdienstleistungen erhalten könnten
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive Food (m/w/d) Lebensmittelanalytik & Prüfdienstleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
