Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: SGS Industrial Services – ein internationales Unternehmen mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Essenszuschüsse, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Betriebsklima und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem krisensicheren Unternehmen mit vielen Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent und einem positiven Pflichtschulabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 856 - 1274 € pro Monat.
SGS Industrial Services bietet international Industriemontage- und Projektdienstleistungen an. Mechanische Montagen und elektrische Installationen auf höchstem Niveau, das bieten wir Herstellern als auch Betreibern von Industrieanlagen. 16 Standorte auf drei Kontinenten ermöglichen es uns, kundennah Projekte zu realisieren. Mit einem Stammteam von rund 800 Mitarbeitern arbeiten wir weltweit: Sicher. Global. Schnell.
Zur Verstärkung unseres Office-Teams suchen wir:
Dienstort: Dorf an der Pram
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Persönlicher, telefonischer und schriftlicher Kontakt mit unseren KollegInnen auf den Projektbaustellen
- Mitarbeit bei der Disposition unserer Montage-KollegInnen weltweit
- Administrative Tätigkeiten im Bereich Personaldisposition
Was uns überzeugt:
- Positiver Pflichtschulabschluss oder darüber hinaus (z.B. HAK/HAS-Schüler/Abbrecher)
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und hast Organisationstalent?
- Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten
- Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und Genauigkeit sind dir genauso wichtig wie eine strukturierte Arbeitsweise
- Du hast keine Scheu, Englisch zu sprechen und mit internationalen Teams und Kunden zu arbeiten
Worauf du dich freuen kannst:
- Langfristige Fixanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Sehr gutes Betriebsklima und hilfsbereite Kollegen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen
- Sehr gute Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung und weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten
Die Lehrzeit für den Lehrberuf Personalservice beträgt vier Jahre. Das Gehalt beträgt im 1. Lehrjahr 856,-- Euro, im 2. Lehrjahr 1.081,-- Euro, im 3. Lehrjahr 1.274,-- Euro brutto/Monat. Der Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie wird angewendet. Für guten Lernerfolg werden zusätzlich Prämien bezahlt.
Direkter Kontakt für weitere Fragen:
Wenn du weitere Fragen zur Position hast, darfst du dich jederzeit bei Herrn Gernot Moitzi (+43 7764 200481408 oder jobs@sgs-industrial.com) melden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Benefits:
- Essenszuschuss: Leckere Mittagspause zum reduzierten Preis.
- Fitness- & Gesundheitsprogramm: Unterstützung deiner Fitness durch verschiedene Aktivitäten.
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an Gegebenheiten und Bedürfnisse.
- Mitarbeiterangebote: Rabatte für unsere Mitarbeiter.
- Mitarbeiterbeteiligung: Individuelle, erfolgsbasierte Entlohnungsmodelle.
- Mitarbeiterempfehlung: Erfolgsprämie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Kollegen.
- Homeoffice-Regelung: Möglichkeit, auch von zuhause zu arbeiten.
- Kreditkarten-Aktion: Gebührenübernahme der SGS-Mitarbeiter-Kreditkarte.
- Mitarbeitergeschenke & -jubiläen: Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen.
- Reiseorganisation: Unterstützung bei organisatorischen Dingen für deine Reisetätigkeit.
- Weiterbildung: Unterstützung deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Zukunftsvorsorge: Möglichkeit einer zusätzlichen, freiwilligen Zukunftsvorsorge.
- Zusatzversicherung: Unfall- und Auslandsdienstreisen-Krankenversicherung.
- Bildungsteilzeit & -karenz: Möglichkeit der Weiterbildung abseits deiner beruflichen Tätigkeit.
- Obstkorb und Heißgetränke: Kostenlose Bereitstellung im Office.
Lehrling im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: SGS Industrial Services GmbH
SGS Industrial Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Lehrling im Bereich Personalmanagement nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem internationalen Umfeld bietet, sondern auch ein positives Betriebsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Fitness- und Gesundheitsprogramm sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschüssen und Weiterbildungschancen, schätzt das Unternehmen die individuelle Entfaltung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
SGS Industrial Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrling im Bereich Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie SGS Industrial Services GmbH ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei SGS Industrial Services GmbH zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrling im Bereich Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau SGS Industrial Services GmbH und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von SGS Industrial Services GmbH genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGS Industrial Services GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
