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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Vertriebsstrategien in der Prozessanalytik.
- Arbeitgeber: Weltweit fĂĽhrendes Unternehmen in PrĂĽfen, Inspizieren und Zertifizieren.
- Mitarbeitervorteile: Karriereförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Reisebereitschaft und internationalen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes MINT-Studium und Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten.
Die AAA Technologie GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich der Prozessanalysentechnik für die Petro-/Chemie-, Erdgas- und Gaseindustrie. Unser erfahrenes Team entwickelt seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Analysensysteme und Softwarelösungen für Kunden weltweit. Seit März 2025 gehören wir zur SGS-Gruppe Deutschland.
Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Vertriebsstrategie im Bereich Industriegase, Petrochemie, Chemie, Pharmazie und Halbleiterindustrie in Zusammenarbeit mit SGS GAS Irland. Interne und externe Zusammenarbeit zur Generierung von Neugeschäft und Erstellung maßgeschneiderter Angebote. Ausbau des Neugeschäfts und After-Sales-Geschäfts durch Reaktivierung bestehender Kunden sowie Stärkung langfristiger Kundenbeziehungen mit kaufmännischer Verantwortung. Aufbau neuer Geschäftsfelder in der Prozessgasprüfung wie N₂-, O₂- und CO₂-Analysen, CO₂-Prüfungen für Lebensmittel und CCUS sowie Wasserstoffprüfung und Ausbau des QA/QC-Geschäfts. Abstimmung mit Marketing zu Kampagnen und Veranstaltungen zur Umsatzsteigerung sowie die Vertretung auf Messen und Foren.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium in einem relevanten MINT‑Fach, z. B. Chemie‑/Verfahrenstechnik, (analytische) Chemie, Elektrotechnik/Messtechnik oder vergleichbar – mit klarer Nähe zu Prozess‑Analytik/Gaschromatographie.
- Mehrjährige, belegbare Erfolge im technischen B2B‑Vertrieb/Business Development und Kenntnisse im End‑to‑End Sales Cycle inkl. Verhandlung & Abschluss.
- Starke kaufmännische & Verhandlungskompetenz und ein Verständnis von Beziehungspflege auf Entscheider‑Ebene.
- Deutsch & Englisch fließend in Wort und Schrift, Niederländisch wünschenswert.
- Hohe Reisebereitschaft in den genannten Regionen (70%).
Zusätzliche Informationen
Benefits
- Förderung von Karrierepfaden
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Trainings & Zertifizierungen
- Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur
Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Technical Sales Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Sgs Institut Fresenius
Kontaktperson:
Sgs Institut Fresenius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager*in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, die du dem Arbeitgeber stellen kannst – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im technischen Vertrieb und wie du Erfolge erzielt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sgs Institut Fresenius vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Petrochemie und Prozessanalytik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im technischen B2B-Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Verhandlungskompetenz und deinen Umgang mit Kundenbeziehungen verdeutlichen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Nutze Fachbegriffe und Konzepte, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.