Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Buchhaltung und sorge für präzise Abschlüsse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flacher Hierarchie und innovativer Finanzabteilung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und schrittweiser Übernahme von mehr Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzlandschaft aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung und starke Kenntnisse im GL-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Accountant mit einem starken technischen Hintergrund in der Buchhaltung, der eine Schlüsselrolle innerhalb einer schlanken und flachen Finanzorganisation übernehmen kann.
Buchhaltungsbesitz, Abschluss & Intercompany
- Übernahme des General Ledger (GL) über beide Einheiten
- Leitung und Sicherstellung genauer und zeitgerechter monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Abschlüsse
- Vorbereitung und Überprüfung von Buchungssätzen, Rückstellungen, Abgrenzungen und Anpassungen
- Sicherstellung der Integrität der Bilanz durch robuste Abstimmungen
- Überprüfung und Validierung von Intercompany-Salden und Abstimmungen, die vom SSC erstellt wurden
- Unterstützung bei der Erstellung von gesetzlichen Abschlüssen und Sicherstellung der Einhaltung lokaler Anforderungen
Multi-Entity Compliance, Kontrolle & Risikomanagement
- Sicherstellung der Einhaltung von Gruppenrichtlinien und lokalen Vorschriften
- Implementierung wichtiger interner Kontrollen und deren konsequente Anwendung über beide Einheiten
- Identifizierung und Behebung wesentlicher Buchhaltungsrisiken und Kontrolllücken, insbesondere zwischen SSC und lokalen Aktivitäten
- Überprüfung kritischer Prozesse (z.B. Abrechnung, GL, Intercompany), um Genauigkeit und angemessene Kontrollen sicherzustellen
- Sicherstellung einer angemessenen Trennung der Aufgaben und klarer Verantwortlichkeiten für Prozesse
- Aufrechterhaltung klarer Dokumentation und Prüfpfade zur Unterstützung der Prüfbereitschaft
- Enge Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center (AP, Sachanlagen, Stammdaten, Cash Management, Intercompany, Teil von AR/Abrechnung)
- Überprüfung wichtiger Ergebnisse und Sicherstellung von Genauigkeit, Vollständigkeit und Konsistenz
- Agieren als Koordinations- und Eskalationspunkt für komplexe oder nicht-standardisierte Probleme
- Überwachung der Servicequalität und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der SSC-Prozesse
- Sicherstellung einer starken Ausrichtung zwischen SSC und lokalen Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit zwei Senior Accountants und zwei Junioren in einer flachen Struktur
- Bereitstellung von kollaborativer Anleitung und Peer-Review bei Bedarf (keine formale Führungsverantwortung)
- Beitrag zu Initiativen zur Finanztransformation (z.B. ERP-Verbesserungen, Prozessstandardisierung)
Steuern & Prüfung
- Koordination steuerlicher Angelegenheiten mit SSC und externen Beratern
- Aktive Teilnahme an und Unterstützung interner und externer Prüfungen, Mehrwertsteuerprozesse
Qualifikationen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung mit starker GL- und Abschlusskompetenz
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Multi-Entity- und SSC-Umgebung
- Komfortables Arbeiten in einer schlanken, flachen Organisation
- Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder gleichwertig
Technische Fähigkeiten:
- Starke Expertise in finanzieller Buchhaltung, Abstimmungen und Abschlussprozessen
- Gutes Verständnis von SSC-Betriebsmodellen und Kontrollen
- Solides Wissen über Intercompany-Buchhaltung
- Kenntnisse in IFRS und/oder lokalen GAAP
- Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP, Oracle, Dynamics usw.)
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
Soziale Fähigkeiten:
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Rechenschaftspflicht
- Fähigkeit, sowohl praktisch als auch mit einer Kontrollperspektive zu arbeiten
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Komfortables Arbeiten in einer Matrixumgebung
- Pragmatisch, proaktiv und lösungsorientiert
- Hohe Integrität und Aufmerksamkeit für Details
Die Rolle umfasst zwei rechtliche Einheiten und arbeitet eng mit einem Shared Service Center (SSC) und einem lokalen Team, das aus zwei Senior Accountants und einem Junior besteht, zusammen. Es handelt sich um eine praktische, wirkungsvolle Position ohne Führungsverantwortung, mit starkem Fokus auf Buchhaltungsbesitz und interne Kontrolle. Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter der Finanzen, die progressive Einblicke in breitere Finanzverantwortlichkeiten bietet. Diese Position bietet eine natürliche Weiterentwicklung zum Leiter der Finanzen, mit:
- Einblick in Multi-Entity- und SSC-Umgebungen
- Verantwortung für zentrale Buchhaltungs- und Kontrollthemen
- Enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
- Allmähliche Erweiterung in breitere Finanzverantwortlichkeiten
Senior accountant Arbeitgeber: SGS SA
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Senior Accountants, die in einer schlanken und flachen Finanzorganisation arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Verantwortung und interne Kontrollen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich in Richtung Führungspositionen weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center und der lokalen Finanzabteilung ermöglicht es Ihnen, wertvolle Erfahrungen in einem multikulturellen Umfeld zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in der Rechnungslegung und im Risikomanagement zu vertiefen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior accountant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die in einem flachen Team wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior accountant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Du hast viel Erfahrung im Rechnungswesen? Super! Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfolge hervor, besonders in Bezug auf GL, Abschlüsse und intercompany Accounting. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf Details:Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle Informationen gut strukturiert sind. Eine saubere und präzise Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit Wert auf Genauigkeit legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGS SA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Rechnungswesen, Abschluss und Risikomanagement demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center oder zu den Herausforderungen im Team sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine analytischen Fähigkeiten, deinen proaktiven Ansatz und deine Teamfähigkeit. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst und Verantwortung übernimmst.
