Junior Sales GTB

Mission: Societe Generale Global Transaction Banking (GTB) umfasst Zahlungs- und Cash-Management, Cash-Clearing-Dienste, Handelsdienste, Factoring und Devisendienstleistungen, die mit diesen Aktivitäten verbunden sind. GTB integriert alle erforderlichen Fachkenntnisse und Dienstleistungen, um die täglichen Transaktionsaktivitäten wichtiger wirtschaftlicher und finanzieller Akteure sowohl im nationalen als auch im internationalen Bereich zu erleichtern. Die Reaktionsfähigkeit und Dynamik unserer Teams, ihr genaues Wissen über Markttrends und Vorschriften, die Stärke unserer Netzwerke und unser vielfältiges Produktangebot ermöglichen es uns, das tägliche Management des Cashflows sowie der kommerziellen und finanziellen Transaktionen für unsere Unternehmenskunden und Nicht-Banken-Finanzinstitute (NBFI) zu optimieren.

Innerhalb des GTB-Rahmens trägt der GTB Junior Sales zur Erreichung der globalen finanziellen Ziele bei durch:

• Unterstützung der Senior Sales (entweder GTB oder Spezialist) bei kommerziellen Aktivitäten
• Tagtäglicher Ansprechpartner für alle kommerziellen Themen der GTB-Kunden
• Direkte kommerzielle Ziele für Kunden

Zu vermarktende Produkte und Dienstleistungen gehören unter anderem:

• Inlands- und internationale Zahlungsmittel
• Devisen (wenn sie mit grenzüberschreitenden Zahlungen verbunden sind)
• Elektronische Bankprodukte sowie zugehörige Dienstleistungen
• Liquiditätsmanagementlösungen
• Handelsfinanzierungsdienste
• Working Capital-Lösungen

Der GTB Junior Sales berichtet an den Leiter der Spezialisten und Junior Sales. Der GTB Junior Sales hat gute Kenntnisse über eines oder mehrere GTB-Produkte für Unternehmen (PCM, TRA, SGF), hat die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden und die damit verbundenen kommerziellen und operativen Implikationen zu verstehen und spezifische oder komplexere Anfragen (kommerzielle und nicht-kommerzielle) an andere Kollegen weiterzuleiten. Die Rolle erfordert eine starke Kundenorientierung, Interesse an kommerzieller Steuerung und Verständnis von Risikoprozessen. Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie berufliche Integrität sind jederzeit erforderlich.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Kommerziell:

• Unterstützt Senior Sales bei der Entwicklung kommerzieller Aktivitäten: Pitch-Vorbereitung, Kundenmeetings, Vorbereitung von Kreditunterlagen, lokale RFP-Analyse und -Antwort, Machbarkeitsanalysen, Nachverfolgungsmaßnahmen
• Identifiziert aus seiner/ihrer Interaktion mit dem Kunden Verkaufspotenzial und verwaltet direkt einfache Kundenanfragen
• Stellt die Datenqualität der kommerziellen Aktivitäten sicher
• Bereitet in Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsteams und dem Kundenservice lokale Portfolioüberprüfungen vor
• Sei proaktiv bei der lokalen Umsetzung spezifischer kommerzieller Kampagnen und Geschäftsbereichsinitiativen
• Führt spezifische kommerzielle Analysen durch (Kundenrentabilität, Kundenprodukt-Ausstattung usw.) – in Zusammenarbeit mit anderen Akteuren
• Stellt sicher, dass Kundenanfragen zeitnah beantwortet werden
• Verwaltet direkt sein/ihr Kundenportfolio und erstellt den GTB-Kommerzplan für sein/ihr Kundenportfolio

Operativ:

• Tagtäglicher Ansprechpartner für Front-End-Angelegenheiten (kommerziell, kredit oder ausstattung) und Übertragung von Kundenanfragen an die Kundenserviceeinheit für nicht-kommerzielle Themen
• Bearbeitet Kreditdokumentation und hält die entsprechenden Systeme auf dem neuesten Stand
• Verfolgt Vertragsverhandlungen
• Koordiniert in Zusammenarbeit mit der Kundenserviceeinheit die Einarbeitung und Betreuung der komplexesten und strategischsten GTB-Kunden
• Stellt sicher, dass der Risikomanagementrahmen in seinem/ihrem Bereich eingehalten wird

Profil erforderlich:

Studien & Erfahrung:

• Master-Abschluss
• 2-3 Jahre Erfahrung im Firmenkundengeschäft oder im Bereich Cash Management, Handelsfinanzierung, Working Capital

Sprachkenntnisse:

• Englisch: C1
• Französisch und/oder Deutsch – von Vorteil
• Zusätzliche Sprachen wären ebenfalls von Vorteil

Technische, operationale & soziale Fähigkeiten:

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft (Excel, PowerPoint, Word) und überlegene analytische und quantitative Fähigkeiten
• Expertise in einem oder mehreren GTB-Produkten für Unternehmen und NBFI
• Gute Kenntnisse der GTB-Bankprozesse und der Produktimplikationen
• Gute Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen / Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
• Gute zwischenmenschliche und Kundenbeziehungsfähigkeiten
• Guter Teamplayer
• Kommerzieller und leistungsorientierter Ansatz
• Ethik und Risikokultur
• Ergebnisorientierung
• Proaktivität, Präzision, Genauigkeit
• Zeitmanagement, organisatorische und Planungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Schreibfähigkeiten für Pitches, andere Sprachen könnten für diese Position nützlich sein
• Fähigkeit, mit mehreren Interessengruppen zu arbeiten
• Komfortabel und selbstbewusst, um mit Kunden und auch mit der SG-Führungsebene zu sprechen/präsentieren

Warum zu uns kommen: Société Générale Schweiz ist eine Multi-Kategorie-Bank, die jedem Mitarbeiter die Möglichkeit bietet, mehrere Karrieren in einem professionellen Karriereweg zu haben. Interne Mobilität und Schulung sind zwei Kernbereiche, auf die wir uns in einem dynamischen, prosperierenden und sich entwickelnden Kontext konzentrieren.

Einblick in das Geschäft: Bei Société Générale sind wir überzeugt, dass Menschen Treiber des Wandels sind und dass die Welt von morgen durch all ihre Initiativen geprägt wird, von den kleinsten bis zu den ehrgeizigsten. Ob Sie uns für einige Monate, Jahre oder Ihre gesamte Karriere beitreten, gemeinsam können wir einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben. Kreation, Wagemut, Innovation und Handeln sind Teil unserer DNA.

Diversität und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir sind stolz darauf, Vielfalt zu einer Stärke für unser Unternehmen zu machen. Societe Generale setzt sich dafür ein, alle Talente zu erkennen und zu fördern, unabhängig von ihren Überzeugungen, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrem Elternstatus, ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Mitgliedschaft in einer politischen, religiösen, gewerkschaftlichen oder Minderheitsorganisation oder einer anderen Eigenschaft, die Diskriminierung ausgesetzt sein könnte.