Unternehmensbeschreibung
BE THE CHANGE I BE SGS heit es fur neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilitat, Entwicklungsmoglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit fuhrende Unternehmen in den Bereichen Prufen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien.
Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehorenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten
Stellenbeschreibung
- Weiterentwicklung von HR Analytics, KPIs und Power-BI-Dashboards als Entscheidungsgrundlage fur HR und Management
- Verantwortung fur Personal- und Personalkostenplanung, Forecasts sowie Szenario- und Abweichungsanalysen
- Analyse von Compensation- und Vergutungsmodellen sowie Unterstutzung bei Ruckstellungsberechnungen
- datenbasierte Begleitung von Restrukturierungs- und Transformationsprojekten
- Weiterentwicklung und Automatisierung der HR-Reporting-Landschaft mit Power BI, Power Query und Excel
- Sicherstellung einer hohen Datenqualitat sowie Ableitung konkreter Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen
- Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen in Zusammenarbeit mit HR, Finance, Accounting und weiteren Schnittstellen
Qualifikationen
- abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, HR oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjahrige Berufserfahrung in HR Controlling, People Analytics, Workforce Planning, Compensation oder einem vergleichbaren datenorientierten Umfeld
- sehr gute Kenntnisse in Power BI, Power Query und Excel; Workday-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in Datenmodellierung, Reporting und Automatisierung
- gutes Verstandnis von Personalkostenplanung und Forecasting
- Kenntnisse in Compensation, Ruckstellungsberechnungen oder Restrukturierungsprojekten von Vorteil
- ausgepragte analytische und konzeptionelle Fahigkeiten sowie eine losungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Zusatzliche Informationen
Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmoglichkeiten
- mobiles Arbeiten
- Gesundheitsangebote
- Zuschuss Deutschlandticket
- Jobbike
- betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsangebote fur Einkaufe, Fitnessstudio, etc.
- Diversitat und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur
Je nach Standort, Position und Geschaftsbereich variieren diese Vorteile leicht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
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HR Controller / Specialist People Analytics (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: SGS U.S. Holding Inc.
Die SGS-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung von Lebensqualität und Sicherheit beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion schafft das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die individuelles Wachstum fördert und gleichzeitig ein starkes Teamgefühl unterstützt. Besonders an den Standorten Hamburg, Wilhelmshaven und Speyer profitieren Mitarbeitende von einer dynamischen Umgebung, in der innovative Lösungen im Bereich Öl, Gas und Chemie entwickelt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Controller / Specialist People Analytics (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie SGS U.S. Holding Inc. ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR Controller / Specialist People Analytics (m/w/d) bei SGS U.S. Holding Inc. interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei SGS U.S. Holding Inc. sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR Controller / Specialist People Analytics (m/w/d) bei SGS U.S. Holding Inc. interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGS U.S. Holding Inc. vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
