Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Transfer Pricing Team und entwickle innovative Strategien für komplexe Projekte.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit Fokus auf internationale Steuerstrategien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führung eines dynamischen Teams mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transfer Pricing Politik und mache einen echten Unterschied in einem globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Transfer Pricing oder internationaler Besteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Um Transfer Pricing-Angelegenheiten der Gruppe innovativ und strategisch zu verwalten, die Transfer Pricing-Politik zu definieren sowie Lösungen für komplexe Transfer Pricing-Projekte und -Themen auf globaler Ebene zu empfehlen, zu beraten und umzusetzen, einschließlich der Entwicklung des SGS Transfer Pricing-Modells. Um sicherzustellen, dass die Dokumentation aller wesentlichen internationalen Transaktionen zwischen verbundenen Unternehmen innerhalb der SGS-Gruppe erfolgt, einschließlich aller lokalen und master Transfer Pricing-Dokumentationen gemäß den lokalen Gesetzen, OECD-Richtlinien und dem Aktionsplan zur Bekämpfung der Gewinnverkürzung und Gewinnverlagerung (BEPS). Um Konsistenz zwischen der Master-Datei und der lokalen Dateidokumentation sicherzustellen und einen standardisierten Prozess für die Erstellung zeitgerechter lokaler Transfer Pricing-Dokumentation zu implementieren. Management von Transfer Pricing-Risiken innerhalb der Gruppe, einschließlich des Risikos einer Transfer Pricing-Prüfung. Beratung und Unterstützung lokaler Finanzmanager und Geschäftseinheiten bei der Analyse, dem Design, der Implementierung und der Ausführung der Transfer Pricing-Politik.
Die globalen Geschäftstätigkeiten in einem multinationalen Unternehmen erfordern ein globales Transfer Pricing-Modell und eine -Politik, die entworfen, entwickelt, implementiert, global gestaltet und in allen Ländern, in denen SGS tätig ist, verteidigt werden müssen. Der Druck, der aus allen internationalen Entwicklungen im Bereich Transfer Pricing resultiert, wie die Veröffentlichung des endgültigen BEPS-Aktionsplans, die Beschleunigung des Informationsaustauschs zwischen den Steuerbehörden und andere Transparenzinitiativen, erfordert eine Position als Leiter des Global Transfer Pricing. Mit BEPS wurde eine verbindliche Anforderung für die Erstellung von Transfer Pricing-Dokumentationen in den meisten Rechtsordnungen, in denen die SGS-Gruppe tätig ist, eingeführt. Im Rahmen von BEPS Aktion 13 wird ein dreistufiger Ansatz zur Transfer Pricing-Dokumentation vorgeschrieben: Master-Datei, lokale Datei und länderbezogener Bericht. Um die Risiken im Bereich Transfer Pricing zu mindern, wird es notwendig sein, einen standardisierten Dokumentationsprozess zu etablieren. Darüber hinaus wird es äußerst vorteilhaft sein, eine zentralisierte Funktion aufrechtzuerhalten, die die Konsistenz der Dokumentation sicherstellen und alle Anfragen nach Informationen oder Prüfungsaktivitäten von Steuerbehörden verwalten kann. Die Standardisierung des Dokumentationsprozesses wird auch zu erheblichen Kosteneinsparungen bei der Erstellung lokaler Dokumentationen führen, da es nicht erforderlich sein wird, in jeder Rechtsordnung professionelle Berater zu engagieren, um lokal konforme Dokumentationen zu erstellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Pflege schriftlicher Richtlinien und Verfahren in Bezug auf Transfer Pricing-Dokumentationsaktivitäten;
- Sicherstellen, dass die Dokumentationsrichtlinie lokale Fristen, lokale Dokumentationsanforderungen berücksichtigt und alle wichtigen intra-gruppenspezifischen Transaktionen berücksichtigt;
- Entwicklung eines vereinbarten Prozesses für die Übermittlung von Transfer Pricing-Dokumentationen an die Steuerbehörden.
Implementierung und Entwicklung des Transfer Pricing-Modells
Implementierung und Entwicklung des Transfer Pricing-Modells von SGS in Bezug auf alle von der SGS-Gruppe abgedeckten Transaktionen (kommerziell sowie zwischen Unternehmen) gemäß den OECD-Standards, einschließlich der Entwicklung von Modellen für geistiges Eigentum, regionaler Kostenallokation, TP-Benchmark-Studien und Prozessbeitragsanalysen sowie Lieferkettenanalysen.
Steuerprüfungsunterstützung und Beratung
Management des Prozesses zur Verteidigung des Transfer Pricing-Setups und -Modells in jedem Land gegenüber den Steuerbehörden, einschließlich Steuerprüfungen, fortgeschrittenen Preisvereinbarungen oder anderen TP-bezogenen Anfragen. Unterstützung lokaler Finanzteams bei der Verwaltung von Transfer Pricing-Prüfungen durch lokale Steuerbehörden und Zusammenstellung/Überprüfung der von Steuerbehörden bereitgestellten Transfer Pricing-Informationen.
Leitung des Transfer Pricing-Teams in Polen
Management und Entwicklung des Transfer Pricing-Teams durch Bereitstellung von Vision und strategischer Führung sowie Förderung eines Wachstums- und Entwicklungsumfelds im Bereich Transfer Pricing. Entwicklung direkter Berichte im Hinblick auf die „Nachfolgeplanung“.
Business-Partnering und Unterstützung für alle Geschäftsbereiche und Regionen in SGS bei Fragen und Problemen im Zusammenhang mit Transfer Pricing
Aufbau eines starken Netzwerks mit unseren externen Netzwerkpartnern wie Steuerberatern und Management externer Stakeholder zu Fragen des Transfer Pricing, wie z.B. externen Prüfern.
Schulung und Kommunikation
Sicherstellen, dass geeignete interne und externe Schulungsmöglichkeiten für direkte Berichte verfügbar sind; Schulung lokaler Finanzteams und Geschäftscontroller zu Transfer Pricing-Modell, -Politik, -Dokumentationsanforderungen und deren Verantwortlichkeiten in Bezug auf lokale Einreichungsanforderungen.
Kommerzielle Aufgaben
Management des Team-Budgets und Verantwortung für die Beauftragung externer Berater zur Bereitstellung zusätzlicher Transfer Pricing-Dienstleistungen nach Bedarf; Management der Leistung und Förderung der Entwicklung direkter Berichte.
Qualifikationen
Beruflicher Hintergrund & Erfahrung
12–15+ Jahre Erfahrung im Bereich Transfer Pricing / Internationale Steuern, idealerweise eine Mischung aus:
- Big 4 (oder Top-Tier-Beratungsfirma) – starke technische Grundlage
- Multinationales Unternehmen – Inhouse-Erfahrung in der Verwaltung globaler TP-Modelle
Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung globaler TP-Politiken und Betriebsmodelle. Praktische Beteiligung an:
- Master-Datei, lokale Datei und CbCR (BEPS Aktion 13)
- Komplexe TP-Strukturen (IP, Dienstleistungsmodelle, Kostenallokation, Hauptstrukturen)
Erfahrung in der Verwaltung von Transfer Pricing-Prüfungen, APAs und Verhandlungen mit Steuerbehörden in mehreren Rechtsordnungen. Exposition gegenüber stark regulierten, multikulturellen Umgebungen (idealerweise 50+ Rechtsordnungen).
Director Global Transfer Pricing Arbeitgeber: SGS
Als Arbeitgeber bietet SGS eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf globaler Ebene agiert und Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, an komplexen Transfer Pricing-Projekten zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während die Mitarbeiter durch ein starkes Netzwerk und Schulungsangebote unterstützt werden. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Team in Polen, das Ihnen hilft, Ihre Karriere im Bereich Transfer Pricing voranzutreiben und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Unternehmensstrategie zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Global Transfer Pricing erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei Unternehmen vorzustellen, die dich interessieren. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Global Transfer Pricing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und strategisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, denk daran, dass wir jemanden suchen, der Transfer Pricing innovativ und strategisch angeht. Zeig uns, wie du komplexe Projekte angepackt hast und welche Lösungen du entwickelt hast!
Dokumentation ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf deine Erfahrungen mit der Erstellung von Transfer Pricing-Dokumentationen eingehst. Wir wollen wissen, wie du die Anforderungen der OECD und lokale Gesetze berücksichtigt hast.
Teamführung betonen!:Da du ein Team leiten würdest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Entwicklung und Unterstützung deines Teams – das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGS vorbereitet
✨Verstehe die Transfer Pricing Grundlagen
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Transfer Pricing vertraut, insbesondere mit den OECD-Richtlinien und dem BEPS-Aktionsplan. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Dokumentation und der Einhaltung lokaler Vorschriften verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit im Bereich Transfer Pricing gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Lösungen entwickelt hast, die den Anforderungen verschiedener Jurisdiktionen gerecht werden.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position die Leitung eines Teams umfasst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich über deine Erfahrungen in der Teamführung, wie du Mitarbeiter unterstützt und entwickelst sowie wie du eine positive Teamkultur förderst.
✨Netzwerk und externe Partner
Betone die Bedeutung von Netzwerken mit externen Partnern wie Steuerberatern. Diskutiere, wie du erfolgreich mit externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um komplexe Transfer Pricing-Angelegenheiten zu klären und Lösungen zu finden.