Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Medien- und interne Kommunikationsstrategien für ein globales Unternehmen.
- Unternehmen: SGS, der weltweit führende Anbieter von Inspektions- und Zertifizierungsdiensten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Sichtbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation eines Marktführers und beeinflusse die Unternehmenswahrnehmung weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmenskommunikation und Medienbeziehungen, idealerweise in der Schweiz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
SGS ist das weltweit führende Unternehmen für Inspektion, Verifizierung, Prüfung und Zertifizierung. SGS wird als globaler Maßstab für Qualität und Integrität anerkannt. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern betreibt SGS ein Netzwerk von über 2.400 Büros und Laboren auf der ganzen Welt. SGS ist ein Marktführer, weil wir 100% Leidenschaft, Stolz und Innovation in alles, was wir tun, stecken. Wir fördern neue Ideen und heißen Menschen willkommen, die die Art und Weise, wie wir Dinge tun, herausfordern. Wir sind 100% engagiert, Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial zu erreichen.
Der Leiter der Medien- und internen Kommunikation ist verantwortlich für die Verwaltung der Medienbeziehungen und der internen Kommunikationsaktivitäten der Gruppe, um konsistente, klare und zeitgerechte Botschaften zu gewährleisten, die mit der Strategie, der Leistung und den Werten der Gruppe übereinstimmen. Die Rolle unterstützt die Unternehmensführung, insbesondere den CEO, dabei, die Sichtbarkeit und den Ruf der Gruppe in der Schweiz und international zu stärken, während sie Engagement und Ausrichtung intern über Regionen und Geschäftsbereiche hinweg fördert.
Verantwortlichkeiten
- Medienbeziehungen: Entwicklung und Umsetzung proaktiver Medienengagement-Strategien, die mit den Unternehmensprioritäten und strategischen Meilensteinen übereinstimmen.
- Management von Beziehungen zu wichtigen Schweizer und internationalen Journalisten in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Fachmedien.
- Unterstützung und Koordination der Sichtbarkeit des CEO und der Unternehmensführung in Schweizer und internationalen Medien, einschließlich Interviews, Meinungsartikeln und öffentlichen Auftritten.
- Vorbereitung von Medienbriefings, Kernbotschaften, Q&A-Dokumenten und Materialien zur Interviewvorbereitung.
- Koordination von Medienaktivitäten rund um Ergebnisankündigungen, strategische Entwicklungen, Übernahmen und Unternehmensinitiativen.
- Aktualisierung des Intranets des Unternehmens sowohl in Bezug auf Inhalte als auch Navigation.
- Überwachung der Medienberichterstattung und Bereitstellung von Analysen, Einblicken und Empfehlungen.
- Interne Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationspläne zur Unterstützung strategischer Initiativen, organisatorischer Veränderungen und Führungsbotschaften.
- Verfassen interner Ankündigungen, Führungsmitteilungen und Mitarbeiterupdates.
- Sicherstellung konsistenter Botschaften über Hauptsitz, Regionen und Geschäftsbereiche hinweg.
- Unterstützung und Koordination der Sichtbarkeit des CEO und der Unternehmensführung innerhalb des Unternehmens.
- Unterstützung von Mitarbeiterengagement-Initiativen und internen Kampagnen.
- Einbindung und Förderung der Gemeinschaft von Kommunikationsfachleuten in den Regionen.
- Organisation der vierteljährlichen Gespräche der Senior Leaders.
- Aktualisierung des Intranets des Unternehmens sowohl in Bezug auf Inhalte als auch Navigation.
- Beratung der Unternehmensführung zu Kommunikationsansätzen, Ton und Timing in einem multikulturellen Umfeld.
- Inhalte und Botschaften: Übersetzung komplexer geschäftlicher, finanzieller und technischer Themen in klare und überzeugende Kommunikation für interne und externe Zielgruppen.
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen internen und externen Erzählungen, insbesondere in Bezug auf Strategie und Nachhaltigkeit.
- Aufrechterhaltung redaktioneller Standards und Konsistenz über Kommunikationskanäle hinweg.
- Probleme und Reputationsmanagement: Unterstützung bei der Verwaltung sensibler Themen und reputationsrelevanter Angelegenheiten in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation und der Rechtsabteilung.
- Vorbereitung von Stellungnahmen und internen Leitfäden, wenn erforderlich.
Qualifikationen
- Abschluss in Kommunikation, Journalismus, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 7–12+ Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, einschließlich signifikanter Erfahrung in der internen Kommunikation.
- Starke Erfahrung in Medienbeziehungen, idealerweise im Schweizer Medienumfeld.
- Erfahrung in der Unterstützung der Sichtbarkeit von Führungskräften oder CEOs in einem börsennotierten Unternehmensumfeld.
- Deutsch als Muttersprache mit vollständiger beruflicher Englischkenntnis (schriftlich und mündlich).
- Starke Schreib- und redaktionelle Fähigkeiten.
- Ausgezeichnetes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, in hochsichtbaren Situationen zu agieren.
- Erfahrung in einem internationalen oder börsennotierten Unternehmensumfeld wird stark bevorzugt.
- Starkes Verständnis des Schweizer Medien- und Unternehmensumfelds.
- Fähigkeit, Transparenz, Präzision und reputationsrelevante Überlegungen in Einklang zu bringen.
- Glaubwürdigkeit bei wichtigen Stakeholdern und Führungskräften.
- Ruhige, strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise unter Druck.
Global Media & Internal Communications Leader Arbeitgeber: SGS
SGS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und neue Ideen fördert, sowie einem klaren Fokus auf Mitarbeiterengagement und interne Kommunikation, ist SGS der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem globalen Unternehmen mit einem positiven Einfluss arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Media & Internal Communications Leader erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SGS im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Media & Internal Communications Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die spezifische Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Global Media & Internal Communications Leader bei uns geeignet bist. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstanden hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von SGS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf Medienfragen vor
Da die Rolle viel mit Medienarbeit zu tun hat, solltest du dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Medienkommunikation vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Medienstrategien entwickelt oder Krisen kommuniziert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären. Du könntest auch einen kurzen Pitch vorbereiten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die interne Kommunikation und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
