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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Operationen in der Schweiz und sorge für ein herausragendes IT-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für Tests, Inspektionen und Zertifizierungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft eines globalen Unternehmens und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Operationen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen menschenzentrierten und sicherheitsorientierten IT-Manager für die Schweiz, der unsere IT-Operationen in der Schweiz leitet. Diese Rolle gewährleistet ein herausragendes IT-Erlebnis für alle Benutzer in allen Schweizer Büros und Laboren, einschließlich VIP- und Exekutivkomiteemitglieder, während strikte Compliance mit globalen Sicherheits-, Datenschutz- und Betriebsrichtlinien durchgesetzt wird.
Sie werden das Schweizer IT-Support-Team (L1/L2) leiten, Service-Exzellenz vorantreiben, die lokale IT-Infrastruktur überwachen und die IT-Führung auf nationaler Ebene vertreten. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit globalen IT-Funktionen und eine enge Abstimmung mit den Geschäftsführern in der Schweiz.
Hauptverantwortlichkeiten:- Führung, Personalmanagement & Strategie: Führen, betreuen und entwickeln Sie das Schweizer IT-Support-Team (L1/L2) und fördern Sie eine leistungsstarke, kundenorientierte Kultur. Setzen Sie Ziele, führen Sie Leistungsbewertungen durch und fördern Sie das berufliche Wachstum.
- VIP- & C-Level-Support-Exzellenz: Überwachen und garantieren Sie persönlich erstklassigen Support für das Exekutivkomitee, C-Level und andere VIP-Stakeholder.
- Compliance, Sicherheit & Governance: Stellen Sie sicher, dass alle Schweizer IT-Aktivitäten den Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Sicherheit, Datenschutz, Identitätsmanagement und Software-Governance entsprechen.
- Endbenutzererfahrung, Servicebereitstellung & operative Exzellenz: Gewährleisten Sie die konsistente Bereitstellung hochwertiger IT-Dienste in allen Schweizer Büros und Laboren.
- Lokale Infrastruktur & Technologieeigentum: Überwachen Sie die Installation, Konfiguration und Lebenszyklusverwaltung von Desktops, Laptops, Druckern, Smartphones und Peripheriegeräten.
- Betriebliche Koordination & globale Ausrichtung: Koordinieren Sie sich mit globalen IT-Teams, um globale Initiativen in der Schweiz auszurichten und umzusetzen.
- Budget, Beschaffung & Lieferantenmanagement: Verwalten Sie das lokale IT-Budget, Prognosen und Kostenoptimierungsaktivitäten.
- Benutzerlebenszyklus & Zugriffsmanagement: Überwachen Sie Onboarding- und Offboarding-Prozesse und stellen Sie die rechtzeitige Bereitstellung von Zugriff, Hardware und Berechtigungen sicher.
- Dokumentation & Qualitätssicherung: Halten Sie genaue und vollständige Dokumentationen von Systemen, Konfigurationen, Verfahren, Vorfällen und Änderungen aufrecht.
- Erforderliche Erfahrung: Schweizer CFC in IT oder gleichwertiges technisches Diplom. 5–7+ Jahre in IT-Operationen oder IT-Support-Rollen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von VIP- oder Exekutivsupport.
- Gute Kenntnisse in Windows 10/11, Microsoft 365, Teams, Exchange Online.
Warum SGS? Gelegenheit, mit einem globalen Marktführer in Inspektion, Verifizierung, Prüfung und Zertifizierung zu arbeiten. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Schließen Sie sich uns an: Bei SGS sind wir bestrebt, eine offene, freundliche und unterstützende Kultur zu fördern, die auf Teamarbeit basiert.
IT Manager - Switzerland Arbeitgeber: SGS
Kontaktperson:
SGS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Manager - Switzerland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte von SGS verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei SGS findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Kundenservice während des gesamten Bewerbungsprozesses. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du das Team bei SGS unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager - Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei SGS arbeiten möchtest und was dich an der Position als IT Manager reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SGS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von SGS vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Werte in der täglichen Arbeit umsetzen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine IT-Manager-Position handelt, solltest du bereit sein, technische Fragen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen IT-Support, Netzwerktechnologien und Compliance zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du ein kundenorientiertes Team aufgebaut hast und welche Strategien du zur Förderung der Teamleistung eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.