AMS-Beauftragte:r (m/w/d)

## Sicherheit ist unser Geschäft – jetzt bauen wir sie systematisch nach innen aus Wir sind der SGUJ Prüfdienst: rund 64 Kolleginnen und Kollegen, die bundesweit elektrische Anlagen und Betriebsmittel prüfen – überwiegend für öffentliche Auftraggeber wie Schulen, Gerichte, Polizeidienststellen und Kommunen. Sicherheit ist bei uns also nicht das Nebenthema, sondern das Produkt. Genau deshalb heben wir sie jetzt auch im eigenen Haus auf ein neues Niveau: Wir führen ein Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) ein und bereiten das Unternehmen auf die Begutachtung durch die BG ETEM vor – auf Basis ihres Verfahrensgrundsatzes und des Nationalen Leitfadens für Arbeitsschutzmanagementsysteme (NLF), perspektivisch mit Mitbestätigung nach DIN ISO 45001. Dafür suchen wir eine Person, die dieses Projekt eigenverantwortlich übernimmt – als offiziell bestellte AMS-Beauftragte bzw. offiziell bestellter AMS-Beauftragter mit klaren Befugnissen und direktem Draht zur Geschäftsführung. ## Deine Aufgaben – du baust das System von Grund auf - **AMS-Aufbau und Einführung:** Du konzipierst und implementierst unser Arbeitsschutzmanagementsystem entlang des Verfahrensgrundsatzes der BG ETEM – von der internen Bestandsaufnahme mit dem Selbstcheck bis zur Begutachtungsreife. - **Politik, Ziele, Kennzahlen:** Du erarbeitest gemeinsam mit der Geschäftsführung unsere Arbeitsschutzpolitik und leitest daraus messbare Ziele für die einzelnen Verantwortungsbereiche ab. - **Dokumentation und Lenkung:** Du baust die AMS-Dokumentation auf – Handbuch, Prozessbeschreibungen, Formulare – und regelst, wie Dokumente erstellt, freigegeben, verteilt und aktuell gehalten werden. - **Organisation und Verantwortlichkeiten:** Du bringst Organigramm, Aufgabenzuweisungen und Pflichtenübertragungen in eine belastbare, nachweisbare Form. - **Rechtliche Anforderungen:** Du baust ein Verfahren auf, mit dem wir neue Vorschriften systematisch erfassen und umsetzen. - **Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen:** Du entwickelst das Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung – inklusive Außendienst und psychischer Belastungen – sowie die Schulungs- und Unterweisungskonzepte für unsere Teams. - **Begehungen und interne Audits:** Du entwickelst das Begehungskonzept und das interne Auditprogramm und stimmst dich zur Durchführung mit unabhängigen internen oder externen Auditorinnen und Auditoren ab. - **Begutachtung:** Du bereitest die Stufe-1- und die Stufe-2-Begutachtung vor und begleitest sie vor Ort. - **Schnittstellen:** Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Betriebsleitung, Innen- und Außendienst, unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Referat AMS der BG ETEM zusammen. - **Kontinuierliche Verbesserung:** Du bereitest die Managementbewertung vor und hältst den Verbesserungsprozess auch nach der Begutachtung am Laufen. ## Das bringst du mit **Wir setzen voraus:** - **Mindestens drei Jahre Berufserfahrung (einschließlich Ausbildung)** in Arbeitsschutz, Qualitäts-, Umwelt- oder Sicherheitsmanagement oder eine abgeschlossene Qualifikation als Managementbeauftragte:r (Arbeitsschutz-, Umwelt- oder Qualitätsmanagement) – zum Beispiel über TÜV, DGQ oder eine Berufsgenossenschaft - nachweisliche praktische Erfahrung im Aufbau, in der Einführung und in der Pflege eines Managementsystems. - **Systemverständnis:** Du weißt, wie Sicherheit und Gesundheit in betriebliche Prozesse eingebunden werden und wie ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess in der Praxis funktioniert – nicht nur auf dem Papier. - **Umsetzungsstärke:** Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und die Freude daran, Prozesse eigenständig aufzubauen. - **Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen:** Du kannst auf jeder Ebene verständlich kommunizieren – vom Prüftechniker vor Ort bis zur Geschäftsführung – und Standards auch dann durchsetzen, wenn sie gerade unbequem sind. - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. **Von Vorteil, aber kein Muss:** - Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 ASiG oder eine begonnene Sifa-Ausbildung. - Qualifikation als interne:r Auditor:in (DIN ISO 45001 / DIN EN ISO 19011) oder Erfahrung mit ISO 9001. - Kenntnisse aus dem Umfeld der Elektrosicherheit oder wiederkehrender Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3 und 4. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern. \*Fehlt dir ein Baustein?\* Kein Ausschlusskriterium. Die fachliche Qualifizierung – etwa das Seminar 275 „Einführung AMS“ oder das Seminar 276 zu internen Audits der BG ETEM – finanzieren und ermöglichen wir während der Arbeitszeit. Auch die regelmäßige Weiterbildung, die diese Rolle dauerhaft erfordert, ist bei uns eingeplant und budgetiert. ## Das bieten wir dir - **Ein Aufbauprojekt mit echter Gestaltungsfreiheit.** Du erbst kein gewachsenes System, sondern entwirfst es. Diese Gelegenheit hat ein Unternehmen genau einmal. - **Klare Befugnisse.** Du wirst schriftlich als AMS-Beauftragte:r bestellt, berichtest direkt an die Geschäftsführung und bekommst die Ressourcen, die dieses Projekt braucht. Die schriftliche Selbstverpflichtung der Geschäftsführung ist Voraussetzung des Begutachtungsverfahrens – und sie steht. - **Work-Life-Balance.** Flexible, planbare Arbeitszeiten inklusive der Option auf eine Vier-Tage-Woche. Homeoffice bis zu 50 %. Kein Schichtdienst. - **Vergütung und Extras.** 48.000 – 56.000 € brutto im Jahr inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, sechs Wochen Urlaub. - **Altersvorsorge und Gesundheit.** Betriebliche Altersvorsorge mit 18 % Arbeitgeberzuschuss – drei Prozentpunkte mehr als gesetzlich vorgeschrieben. Dazu Hansefit-Zuschuss und Dienstradleasing. - **Teamgeist.** Familiäre Atmosphäre, offene Duz-Kultur und Teamevents, die hier oben dazugehören: Boßeln, Grünkohltour und die eine oder andere Feier. ## So bewirbst du dich Schick uns deinen Lebenslauf, ein paar Sätze zu deiner Motivation, dein Wunschgehalt innerhalb der genannten Spanne und deinen frühestmöglichen Starttermin. Ein förmliches Anschreiben brauchen wir nicht. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.