Projektleiter - IT Infrastruktur (m/w/d)*

Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe - einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!

Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Quickborn bei Hamburg oder Rendsburg einen Projektleiter - IT Infrastruktur (m/w/d).

Aufgaben

• Du übernimmst die Leitung von IT-Infrastrukturprojekten innerhalb der HanseWerk-Gruppe.
• Du entwickelst Umsetzungskonzepte für technische und fachliche Anforderungen und begleitest sie bis zum Go-Live.
• Du planst, steuerst und berichtest eigenverantwortlich über Fortschritt und Risiken - natürlich immer zielgruppengerecht.
• Du denkst weiter: Schnittstellen zu anderen Systemen hast du im Blick, damit alles reibungslos funktioniert.
• Du bringst dein Know-how in Applikationsbetrieb, Datenmigrationen und Individualentwicklungen ein.
• Du sorgst dafür, dass durchdachte Qualitätskontrollen den Erfolg deiner Projekte sichern.
• Du verstehst technische Anforderungen, kennst moderne Technologien (z. B. Cloud-Lösungen) und trägst zur optimalen Lösungsfindung bei.
• Du arbeitest agil mit deinen Kolleg*innen und Stakeholdern zusammen - und fühlst dich auch im internationalen Umfeld wohl.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• IT ist deine Leidenschaft - du hast ein tiefes Verständnis für Applikationen, Netzwerke und Datenstrukturen.
• Erfahrung mit IT-Rollouts, Daten- oder Systemmigrationen? Perfekt!
• Ob agil oder klassisch - du kennst verschiedene Projektmanagement-Methoden und setzt sie gezielt ein.
• Dokumentation ist kein Fremdwort für dich - du weißt, wie man technische Spezifikationen und Ergebnisse festhält.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und treibst Themen gerne eigenständig voran.
• Zusammenarbeit liegt dir am Herzen - du tauschst dich gerne mit Kolleg*innen aus und arbeitest auch über Unternehmensgrenzen hinweg.
• Deutsch und Englisch? Kein Problem - du beherrschst beide Sprachen in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
• Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich.
• Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
• Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
• Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
• Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen.
• Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen.
• Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachte, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.