Teamlead Customer Acquisition – Alibaba (m/f/x)

Wollen Sie etwas aufbauen, anstatt es nur zu verwalten? Dann sind Sie genau richtig bei uns. Wenn Sie strategisch denken, gerne Verantwortung übernehmen und für Umsatz und Teamleistung verantwortlich sein möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Gestalten Sie die Zukunft von B2B mit uns:

• Sie leiten und entwickeln ein Verkaufsteam (8–12 Teammitglieder) in DACH und Frankreich.
• Sie stellen die strukturierte Ausführung unseres bestehenden Sales Operating Systems für Alibaba.com sicher.
• Sie schaffen Transparenz im Verkaufsprozess (KPIs, Pipeline-Reviews, Prognosen).
• Sie verwalten Inbound- und Outbound-Aktivitäten und etablieren klare Aktivitätsstandards.
• Sie coachen Ihr Team in Bezug auf Aktivitätsmanagement, Meeting-Qualität und Abschlussdisziplin.
• Sie entwickeln systematisch die Produktivität der Verkäufer weiter (Zielbereich: ca. 15–20k MRR pro Verkäufer).
• Sie identifizieren operationale Hebel zur Leistungsverbesserung und setzen diese konsequent um.
• Sie arbeiten eng mit dem Director Customer Acquisition und dem CRO zusammen.

Was wir bieten:

• Hochwertige Vertriebsentwicklung: In unserer Sales Academy werden Sie Ihre Fähigkeiten durch strukturiertes Onboarding, erfahrene Vertriebscoaches und echtes Sparring auf Peer-Ebene weiterentwickeln.
• Modernes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem hybriden Modell – ca. 50% im Büro, um Teil des Teams zu sein, und 50% flexibel von zu Hause aus.
• Wir feiern Erfolge: Ob bei unserem jährlichen Sales Event oder als Mitglied unseres exklusiven Performance Clubs – wir schaffen Momente, um herausragende Leistungen gemeinsam zu feiern.
• Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt profitieren Sie von einem unbegrenzten Provisionsmodell.
• Fitnesspartnerschaft: Nutzen Sie unsere Kooperation mit Urban Sports Club und trainieren Sie flexibel in über 7.500 Studios in ganz Deutschland.
• Digitale Vertriebswerkzeuge: CRM-System, KI-unterstützte Coaching-Tools mit Anrufanalyse und automatisierten Lead-Vorbereitungsprozessen.

So können Sie uns beeindrucken:

• Sie haben einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer starken Affinität zu B2B und digitalen Geschäftsmodellen.
• Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
• Sie haben mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und haben idealerweise bereits ein Verkaufsteam geleitet.
• Sie bringen praktische Abschluss-Erfahrung in der Neukundengewinnung mit.
• Sie sind mit Outbound-Vertriebsprozessen vertraut und gedeihen in einem leistungsorientierten Umfeld.
• Sie denken in KPIs (z.B. Funnel, Conversion, Verkäufer-Effizienz) und managen entsprechend.
• Sie sind sicher im Umgang mit CRM-Systemen sowie Pipeline- und Prognosemanagement.
• Sie sind in der Lage, bestehende Systeme und Prozesse anzupassen und weiterzuentwickeln.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch; Französisch ist ein großer Vorteil.

Nice-to-have:

• SaaS- oder Abonnementvertriebserfahrung.
• Erfahrung in Telco-, Zahlungs- oder SMB-Tech-Umgebungen.
• Internationale Vertriebserfahrung.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kein langes Anschreiben erforderlich – wir sprechen lieber persönlich mit Ihnen.

Wir schätzen und feiern Vielfalt. Deshalb haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperlicher Fähigkeit für eine Anstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des gegenseitigen Respekts ist tief in unseren Unternehmenswerten verankert, und wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable sind wir stolz darauf, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.

Nina von Visable hilft Ihnen bei Fragen zu Ihrer Bewerbung.