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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und technische Analyse von IT-Systemen im Windows-Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein flexibles Unternehmen, das Wert auf eine offene Unternehmenskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit flexibel und profitiere von einer familiären Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Support, gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse in Client/Serverumgebungen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind unkompliziert – ein Lebenslauf reicht aus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 70000 € pro Jahr.
Einleitung
Beschäftigungsart: Festanstellung
Jahresgehalt: 50.000 EUR/Jahresgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Aufgaben
- Inbetriebnahme von IT-Systemen / Komponenten / Geräten (Rollout)
- Technische Analyse, Klassifizierung und Behebung von 2nd Level Störungen von in Betrieb befindlichen Produkten und Lösungen
- Durchführung von Unterweisungen beim Kunden
- Eskalationsmanagement funktional sowie hierarchisch
- Dokumentation im Ticketsystem
Qualifikation
- Erfahrung in ähnlichen EDV Fachbereichen
- Solide Kenntnisse in Client/Serverumgebungen und Betriebssysteme
- Grundlagenkenntnisse in der Elektrotechnik, Elektronik und in der PC- und Netzwerktechnik
- Erfahrungen im Bereich IT-Support und Service Desk Rollout Erfahrungen sind wünschenswert
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist nach Absprache je nach Projekt möglich. Unser Kunde schätzt Flexibilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit frei zu gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Bei Krankheit eines Kindes wird das Gehalt der Mitarbeiter auf 100% aufgestockt. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.
- Genügend Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sind bei unserem Kunden selbstverständlich, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Unterstützung bei der Mobilität: Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördert unser Kunde die problemlose Erreichbarkeit seiner Standorte.
- Offene Unternehmenskultur: Unser Kunde lebt eine Duz-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung.
- Gesundheitsförderung: Verschiedene Urban Sports-Pakete stehen zur Verfügung, damit die Mitarbeiter aktiv und gesund bleiben können.
- Weitere Benefits: Unser Kunde bietet eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%, sowie Mitarbeiterrabatte und Geschenke zu persönlichen Anlässen.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte senden uns deinen Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal.
IT Techniker (m/w/d) Windows-Umfeld - Jahresgehalt: 50.000 EUR Arbeitgeber: ShaarConsulting
Kontaktperson:
ShaarConsulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Techniker (m/w/d) Windows-Umfeld - Jahresgehalt: 50.000 EUR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Windows-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, insbesondere im Bereich 2nd Level Support.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der IT ist Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Techniker (m/w/d) Windows-Umfeld - Jahresgehalt: 50.000 EUR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im IT-Support, insbesondere in Client/Server-Umgebungen und Betriebssystemen. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Netzwerktechnik dich für die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle als IT Techniker zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du gerne in einem flexiblen und familienfreundlichen Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur offenen Unternehmenskultur beitragen kannst.
Dokumentation und Struktur: Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, um deine Informationen leicht zugänglich zu machen.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ShaarConsulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als IT Techniker im Windows-Umfeld spezifische technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Client/Server-Umgebungen und Betriebssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Analyse und Störungsbehebung zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Duz-Kultur und die Flexibilität des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut in ein solches Umfeld passt und bereit bist, abteilungsübergreifend zu arbeiten. Das Verständnis der Unternehmenskultur kann dir helfen, dich besser zu positionieren.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Durchführung von Unterweisungen beim Kunden und das Eskalationsmanagement.
✨Frage nach den Benefits
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Benefits zu erfahren, wie z.B. die Unterstützung bei der Mobilität oder die Gesundheitsförderung. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Work-Life-Balance schätzt.
