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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT Techniker und unterstĂĽtze bei Rollouts und 2nd Level Support.
- Arbeitgeber: Ein flexibles Unternehmen, das Wert auf eine offene Unternehmenskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für Technikbegeisterte, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Bereich und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind unkompliziert – ein Lebenslauf reicht aus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 50000 € pro Jahr.
IT Techniker / Vor Ort Support Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 35.000 – 50.000 EUR pro Jahr. abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Beschäftigungsart: Festanstellung Jahresgehalt: 50.000 EUR/Jahresgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Gesucht werden Windows- IT Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Rollout, Support und Systembetreuung im Windows-Umfeld Aufgaben • Inbetriebnahme von IT-Systemen / Komponenten / Geräten (Rollout) • Technische Analyse, Klassifizierung und Behebung von 2nd Level Störungen von in Betrieb befindlichen Produkten und Lösungen • Rückmeldung von Kundenanforderungen und Auswertung mit anderen Serviceabteilungen • Durchführung von Schulungen/ Unterweisungen beim Kunden • Eskalationsmanagement funktional sowie hierarchisch • Dokumentation im Ticketsystem Profil • mind. 2 jährige Erfahrung in ähnlichen EDV Fachbereichen • Solide Kenntnisse in Client/ Serverumgebungen und Betriebssysteme • Grundlagenkenntnisse in der Elektrotechnik, Elektronik und in der PC- und Netzwerktechnik • Erfahrungen im Bereich IT-Support und Service Desk • Rollout Erfahrungen sind wünschenswert • Strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit • sehr gute Deutschkenntnisse LEISTUNGEN • Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist nach Absprache je nach Projekt möglich. Unser Kunde schätzt Flexibilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit frei zu gestalten. • Familienfreundlichkeit: Bei Krankheit eines Kindes wird das Gehalt der Mitarbeiter auf 100% aufgestockt. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung zu vereinbaren. • Genügend Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sind bei unserem Kunden selbstverständlich, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. • Offene Unternehmenskultur: Unser Kunde lebt eine Duz-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung. • Gesundheitsförderung: Verschiedene Urban Sports-Pakete stehen zur Verfügung, damit die Mitarbeiter aktiv und gesund bleiben können. • Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf – reicht aus – über das Jobportal
IT Techniker / Vor Ort Support Arbeitgeber: ShaarConsulting
Kontaktperson:
ShaarConsulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Techniker / Vor Ort Support
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen IT-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Windows-Support und Rollouts konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Probleme im 2nd Level Support recherchierst. Übe, wie du diese Probleme analysieren und lösen würdest, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Windows-IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, bei der Bewerbung Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Techniker / Vor Ort Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als IT Techniker / Vor Ort Support widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Support, Rollout und Systembetreuung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Betone deine Flexibilität und Teamfähigkeit.
Bewerbung über das Jobportal einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Jobportal ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ShaarConsulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Support und Rollouts hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows-Systemen und Netzwerktechnologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung und im Support verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv mit Kunden zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Übe, wie du Schulungen oder Unterweisungen beim Kunden durchführen würdest.
✨Hebe deine Erfahrungen im Rollout hervor
Da Rollout-Erfahrungen wĂĽnschenswert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich IT-Systeme implementiert hast. Diskutiere die Herausforderungen, die du dabei gemeistert hast, und die Ergebnisse deiner Arbeit.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die offene Unternehmenskultur und die Duz-Kultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und wie du zur abteilungsĂĽbergreifenden Zusammenarbeit beitragen kannst.