Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lehrer bei der beruflichen Entwicklung und der Umsetzung von Lehrplänen.
- Unternehmen: Shakopee School District mit Fokus auf Chancengleichheit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, starke Mentorship-Programme und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Unterricht für Schüler und fördere kulturell responsive Praktiken.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lehre und Leidenschaft für Chancengleichheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52020 - 126971 € pro Jahr.
Shakopee School District sucht einen TOSA Secondary Learning, Teaching and Equity Coach (1.0 FTE), um Lehrer bei der beruflichen Entwicklung, den Unterrichtspraktiken und der Implementierung des Lehrplans zu unterstützen.
Diese Position dient Lehrern der Klassen 6-12 und fördert kulturell responsive Praktiken, während Technologie in den Unterricht integriert wird. Starke Mentorship- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten werden vom Bezirk unterstützt. Das Gehalt reicht von 52.020 bis 126.971 USD, basierend auf Bildung und Erfahrung.
6-12 LTE Coach: District‑Wide PD & Equity Arbeitgeber: Shakopee School District
Der Shakopee School District ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt und eine inklusive, kulturell responsive Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mentorship und Weiterbildung bietet der Bezirk vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung, während er gleichzeitig innovative Technologien in den Unterricht integriert. Die attraktive Gehaltsspanne von 52.020 bis 126.971 USD spiegelt das Engagement des Bezirks wider, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
