Bilingual Business Development Manager (Talent Recruitment industry )

Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd. ist eine globale Talentagentur, die Top-Talente mit Unternehmen in mehr als 30 Ländern weltweit verbindet. BSF verfügt über ein globales Netzwerk von Vollzeit-Rekrutierungsberatern, die umfassende Beratung zu Lösungen für die Talentakquise anbieten.

Wir suchen Talente mit umfangreichen Fähigkeiten in der Kundenentwicklung in der globalen Headhunting-Branche, um unser Team zu verstärken. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung von Kunden mit potenziellen Rekrutierungsbedürfnissen in bestimmten Märkten, die Präsentation der globalen Rekrutierungsdienstleistungen des Unternehmens und den Aufbau kooperativer Beziehungen zu Kunden.

Warum uns wählen:

• Wir haben starke Fähigkeiten in der Talentakquise und im Kundenservice, sodass Sie sich ausschließlich auf die Entwicklung neuer Kunden konzentrieren können;
• Wir bieten ein diversifiziertes Belohnungs- und Anreizsystem und basierend auf klaren Standards werden wir Ihnen zeitnahe und wettbewerbsfähige Provisionen und Boni bieten;
• Sie können remote von zu Hause aus arbeiten, und wir haben keine Anforderungen bezüglich Ihrer Arbeitszeiten oder Ihres Standorts.

Verantwortlichkeiten:

• Engagieren Sie sich mit Entscheidungsträgern potenzieller Kunden, um Verkaufschancen zu identifizieren und deren Bedürfnisse durch Kaltakquise und Besuche zu bewerten, und bieten Sie Lösungen an, die die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens integrieren, um den Wert zu demonstrieren.
• Verwalten Sie unabhängig die Ansammlung von Kundenressourcen, halten Sie Verkaufspräsentationen, erklären Sie Lösungen, verhandeln Sie Geschäftsabschlüsse und kümmern Sie sich um Ausschreibungen und Vertragsunterzeichnungen.
• Pflegen und erhalten Sie langfristige Beziehungen zu bestehenden Kunden, indem Sie Informationen, Anleitung und Unterstützung anbieten.
• Arbeiten Sie aktiv mit anderen Abteilungen zusammen, um den Verkaufsprozess voranzutreiben.

Anforderungen:

• Ein Bachelor-Abschluss oder höher ist erforderlich.
• Fließende Englisch- und Mandarin-Kenntnisse.
• Relevante Erfahrung in der Talentakquise ist bevorzugt, insbesondere in der Geschäftsentwicklung und im Vertrieb.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Erreichung von Verkaufszielen und zur Einhaltung von Leistungsstandards.
• Ein echtes Engagement für Kunden, mit der Fähigkeit, starke Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen und ein langfristiges Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden zu entwickeln.