Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein europäisches Vertriebspartnernetzwerk auf und unterstütze Partner im gesamten Verkaufszyklus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für industrielle Automatisierung mit schnellem Wachstum.
- Vorteile: Autonomie, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen Markt von Grund auf zu gestalten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und exzellente Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in Europa und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Industriekomponenten und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Sind Sie ein unternehmerischer Vertriebsprofi, der ein europäisches Vertriebspartnernetz von Grund auf aufbauen möchte? Unser Kunde ist ein schnell wachsender, innovativer Hersteller von Kernkomponenten der industriellen Automatisierung (Servo-Antriebe, SPS und HMIs). Während sie ihre Präsenz von ihrem regionalen Hauptsitz in Deutschland aus erweitern, suchen sie einen Channel Sales Manager, der ihr Vertriebs- und Systemintegratorennetzwerk in allen europäischen Märkten außerhalb der DACH-Region leitet.
Wenn Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb von Industriekomponenten haben und die Autonomie wünschen, einen regionalen Markt von Grund auf zu gestalten, möchten wir von Ihnen hören!
Verantwortlichkeiten:
- Netzwerkerweiterung und Onboarding: Identifizieren, bewerten und rekrutieren Sie hochkarätige Automatisierungsdistributoren und spezialisierte Komponentenhändler in nicht-DACH-europäischen Ländern.
- Vollständige Verkaufszyklus-Partnerunterstützung: Führen und unterstützen Sie Vertriebspartner von der ersten Lead-Qualifizierung und technischen Architekturgesprächen bis hin zur Lösungspositionierung, Angebotserstellung und Projektabschluss.
- Technische Befähigung und Zusammenarbeit: Koordinieren Sie eng mit internen Anwendungsteams, um Produktschulungen, Live-Demos, Machbarkeitsstudien (POCs) und technische Workshops für Partneringenieure durchzuführen.
- Marktintelligenz und Überprüfungen: Überwachen und berichten Sie über regionale Automatisierungstrends, Wettbewerberpreise und lokale Produktkonformitätsanforderungen. Führen Sie strukturierte Geschäftsüberprüfungen mit Partnern durch, um sicherzustellen, dass gemeinsame Ziele erreicht werden.
- Feldvertretung und CRM: Vertreten Sie das Unternehmen auf europäischen Automatisierungs-Messen, Partnerveranstaltungen und bei Kundenbesuchen vor Ort. Pflegen Sie strukturierte Verkaufsprognosen und Pipeline-Tracking innerhalb des CRM.
Anforderungen:
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Automatisierung, Mechatronik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten technischen Bereich.
- Erfahrung: 3+ Jahre nachweisliche B2B-Vertriebserfahrung, insbesondere im Bereich Fabrikautomatisierung, Industriekomponenten, Maschinen oder Antriebssysteme.
- Vertriebsecosystem-Kenntnisse: Solides Verständnis des Managements von Multi-Länder-Distributoren, Systemintegratormodellen und projektgetriebenen industriellen Verkaufszyklen in Europa.
- Technische Kompetenz: Fähigkeit, technische Konzepte sicher mit Anwendungstechnikern zu besprechen und grundlegende Automatisierungsarchitekturen zu verstehen (z.B. Feldbusprotokolle, Bewegungssteuerungsschleifen, SPS-Programmlogik).
- Sprache und Reisen: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Hohe Reisebereitschaft in europäischen Märkten.
- Mindset: Hochgradig selbstmotiviert, proaktiv und motiviert durch die Herausforderung, einen regionalen Markt von Grund auf zusammen mit einem agilen Team aufzubauen.
Wünschenswert:
- Produktvertrautheit: Vorherige Erfahrung im Verkauf oder in der Unterstützung von Servo-Antrieben, Bewegungssteuerungen, SPS, HMIs oder Niederspannungsschaltgeräten.
- Bestehendes Netzwerk: Ein etabliertes Netzwerk von Automatisierungsdistributoren oder aktiven Systemintegratoren in bestimmten europäischen Automatisierungs-Märkten (z.B. CEE, Südeuropa oder Nordics).
Channel Sales Manager - Europe Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
Unser Unternehmen ist ein angesehener Innovator in der Medizintechnologie und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Integrität und Professionalität geprägt ist. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, indem wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einem unterstützenden Arbeitsumfeld sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern nicht nur bedeutungsvolle Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit bietet, in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Sektor zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Channel Sales Manager - Europe erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Sales Manager - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
