Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein europäisches Vertriebspartnernetzwerk für innovative Automatisierungslösungen auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen in der Industrieautomatisierung mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Markt von Grund auf zu gestalten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und hervorragende Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in Europa und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Industriekomponenten und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Job brief
Are you an entrepreneurial Sales Professional looking to build a European channel network from scratch? Our client is a fast-growing, innovative manufacturer of core industrial automation components (Servo Drives, PLCs, and HMIs). As they scale their footprint from their German regional hub, they are hiring a Channel Sales Manager to spearhead their distribution and system integrator network across all European markets outside the DACH region. If you have a strong track record in B2B industrial component sales and want the autonomy to shape a regional market from the ground up, we want to hear from you!
Responsibilities
- Network Expansion and Onboarding: Identify, evaluate, and recruit high-caliber automation distributors and specialized component dealers across non-DACH European countries.
- Full Sales Cycle Partner Support: Guide and support channel partners from initial lead qualification and technical architecture discussions through to solution positioning, quotation, and project closure.
- Technical Enablement and Collaboration: Coordinate closely with internal application engineering teams to deliver product training, live demos, Proof-of-Concepts (POCs), and technical workshops for partner engineers.
- Market Intelligence and Reviews: Monitor and report on regional automation trends, competitor pricing, and local product compliance needs. Conduct structured business reviews with partners to ensure joint targets are met.
- Field Representation and CRM: Represent the company at European automation trade shows, partner events, and on-site customer visits. Maintain structured sales forecasts and pipeline tracking within the CRM.
Requirements
- Education: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Automation, Mechatronics, Business Administration, or a related technical field.
- Experience: 3+ years of proven B2B industrial sales experience, specifically within factory automation, industrial components, machinery, or drive systems.
- Sales Ecosystem Knowledge: Solid understanding of multi-country distributor management, system integrator models, and project-driven industrial sales cycles across Europe.
- Technical Competence: Ability to discuss technical concepts comfortably with application engineers and understand core automation architectures (e.g., fieldbus protocols, motion control loops, PLC programming logic).
- Language and Travel: Excellent verbal and written English communication skills. High willingness to travel frequently across European markets.
- Mindset: Highly self-driven, proactive, and energized by the challenge of building a regional market from the ground up alongside an agile team.
Nice to Have
- Product Familiarity: Prior experience selling or supporting servo drives, motion controllers, PLCs, HMIs, or low-voltage switchgears.
- Existing Network: An established network of automation distributors or active system integrators in specific European automation markets (e.g., CEE, Southern Europe, or Nordics).
Channel Sales Manager - Europe (Factory Automation) (m/f/d) Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
Unser Unternehmen ist ein angesehener Innovator in der Medizintechnologie und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Integrität und Professionalität geprägt ist. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, indem wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einem unterstützenden Arbeitsumfeld sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern nicht nur bedeutungsvolle Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit bietet, in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Sektor zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Channel Sales Manager - Europe (Factory Automation) (m/f/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Sales Manager - Europe (Factory Automation) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
