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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung im Bereich Photovoltaik und manage Partnerbeziehungen.
- Arbeitgeber: Weltweit führende Plattform für erneuerbare Energien mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb in der Solarbranche.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; spannende Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über die Stelle
Unser Kunde ist eine weltweit renommierte Plattform für neue Energien, die sich auf die Entwicklung, Produktion und den Service von PV-Netzwechselrichtern, Energiespeicherwechselrichtern, Batteriepacks und Energiespeichersystemen konzentriert. Seit seiner Gründung hat das Unternehmen sich verpflichtet, Kernkompetenzen in Produkten, Technologie, Markt und Dienstleistungen aufzubauen. Mit fortschrittlichen F&E-Fähigkeiten und einem Marketing-Service-System, das wichtige Photovoltaikmärkte weltweit abdeckt, ist das Unternehmen gut positioniert in der Branche. Um den schnell wachsenden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden, suchen wir Personen mit umfangreicher Erfahrung und großer Begeisterung, die unser Team verstärken.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zu jeder Zeit.
Verantwortlichkeiten
- Bewertung des Partnergeschäfts und gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Strategien zur Integration und zum Verkauf von Produkten und Lösungen, die alle Aspekte der P&L des Partners positiv beeinflussen.
- Umsatz und Marktanteil bei Partnerkonten steigern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Verhandlungen über Lieferverträge, Bereitstellung von Produktschulungen, Unterstützung bei der Entwicklung von Co-Marketing-/Nachfragesteigerungskampagnen, Einführung neuer Produkte und Management von täglichen Geschäftsfragen.
- Verwaltung eines Portfolios von Installateuren/Händlern/Systemintegratoren-Partnern zur Erreichung von Umsatz- und Marktanteilszielen.
- Erhebung und Berichterstattung regionaler Markt- und Wettbewerbsinformationen, um über die regionale Marktsituation, Richtlinien, Kunden-, Wettbewerbs- und Lieferantentrends informiert zu bleiben.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare B2B-Vertriebserfahrung in der Solarenergiebranche, die über indirekte Kanäle wie autorisierte Händler und Distributoren verkauft.
- Umfangreiche Vertriebspipeline lokaler Photovoltaik-Installateure/Händler/Systemintegratoren.
- Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Selbstmotiviert, teamorientiert, innovativer strategischer Denker mit einer Leidenschaft für Ergebnisse und einem starken Sinn für persönliche Verantwortung.
- Erfahrung in der Verhandlung und Ausführung von Verträgen.
- Gültiger Führerschein; Reisebereitschaft.
- Muttersprache mit guten Englischkenntnissen.
Germany Business Development Manager (Photovoltaic-related industries vertical) Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
Kontaktperson:
Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Germany Business Development Manager (Photovoltaic-related industries vertical)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Solarbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du in der Lage sein musst, mit Partnern und Kunden zu verhandeln, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Germany Business Development Manager (Photovoltaic-related industries vertical)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Schreibe in deinem eigenen Stil und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du im Bereich Solarenergie oder B2B-Vertrieb gearbeitet hast, hebe diese Erfahrungen hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das auf die Position bei uns zutrifft.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach finden und bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Photovoltaikbranche vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Zusammenarbeit mit Partnern zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.