Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Partnerschaften im Bereich industrielle Automatisierung aufbauen und pflegen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für industrielle Automatisierung mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und die Möglichkeit, als Country Manager aufzusteigen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Lösungen im Bereich der industriellen Automatisierung mit solider F&E-Stärke und einem umfassenden Produktportfolio, das Servomotoren, Antriebe, HMIs und integrierte Bewegungssteuerungssysteme umfasst. Mit einer globalen Marktpräsenz und einem Ruf für zuverlässige Leistung und technische Innovation bietet er maßgeschneiderte Lösungen für Automatisierungs- und Maschinenbauunternehmen weltweit und steigert die Effizienz und Produktivität für Kunden in verschiedenen Branchen.
Diese Rolle ist entscheidend für die Erweiterung des strategischen Fußabdrucks unseres Kunden in der DACH-Region. Als Bindeglied zwischen lokalen Kunden und der globalen Zentrale werden Sie wertvolle Partnerschaften aufbauen, OEM/ODM-Kooperationen vorantreiben und Marktnachfragen in Geschäftswachstum umsetzen, was direkt die europäische Marktexpansion und die Umsatzziele des Kunden unterstützt.
Sie werden Teil eines vielfältigen, internationalen Teams, das Zusammenarbeit und Fachwissen schätzt, mit Zugang zu einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und umfassenden Vorteilen. Für ausreichend erfahrene Kandidaten gibt es einen klaren Karriereweg, der zur Rolle des Country Managers führt und viel Raum bietet, regionale Geschäftsstrategien zu gestalten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten- Identifizieren und Pflegen strategischer Partnerschaften mit Herstellern von Automatisierungs-, Maschinen- und Elektrogeräten in der DACH-Region, um starke Verbindungen zu Produktmanagement, F&E-Leitung, Einkaufsteams und Entscheidungsträgern aufzubauen und sich an deren langfristigen Produktstrategien und Fahrplänen auszurichten.
- Vorantreiben des lösungsbasierten Verkaufs des Produktportfolios des Unternehmens, einschließlich Servomotoren, Servoantrieben, HMIs und Bewegungssteuerungsprodukten, wobei Wertversprechen, Leistungsmerkmale und Kostenwettbewerbsfähigkeit betont werden, während technische Anforderungen der Kunden in umsetzbare Vorschläge übersetzt werden, unterstützt von den globalen F&E-Teams.
- Als primärer Ansprechpartner zwischen den Kunden in der DACH-Region und der globalen Zentrale fungieren, funktionsübergreifende Teams (Ingenieurwesen, Produktmanagement, Lieferkette, Qualität) koordinieren, um OEM/ODM-Projektstarts voranzutreiben, die technische Validierung zu überwachen und reibungslose Übergänge zur Serienproduktion sicherzustellen.
- Den gesamten Projektlebenszyklus für maßgeschneiderte Lösungen und gemeinsame Entwicklungsinitiativen verwalten, einschließlich technischer Abstimmung, Machbarkeitsbewertung, Prototypenentwicklung, Erstellung kommerzieller Angebote, Vertragsverhandlungen und Pflege langfristiger Kundenvereinbarungen.
- Umfassende Wettbewerbsanalysen durchführen und Technologietrends im Bereich der industriellen Automatisierung verfolgen, strukturierte Marktanalysen und Kundenfeedback an die Zentrale liefern, um die Produktplanung, F&E-Prioritäten und Strategien zur Marktexpansion in Europa zu informieren.
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Elektrotechnik, Automatisierung, Mechatronik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, mit mehr als 5 Jahren nachweislicher Erfahrung im Key Account Sales, in der Geschäftsentwicklung oder im Produktmanagement innerhalb der industriellen Automatisierung oder Bewegungssteuerung.
- Nachgewiesene technische Expertise in Servosystemen, Motoren, Antrieben, HMIs und verwandten Technologien der industriellen Steuerung, mit einer Erfolgsbilanz in OEM/ODM-Projekten, maßgeschneiderten Lösungen oder gemeinsamen Entwicklungsinitiativen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu Führungskräften, Produktmanagern, F&E-Experten und Beschaffungsteams aufzubauen und aufrechtzuerhalten, ergänzt durch starkes kaufmännisches Geschick und Verhandlungsgeschick zur Förderung von Geschäftsergebnissen.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich), mit interkultureller Kommunikationserfahrung und nachgewiesener Fähigkeit, effektiv mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden mit den technischen Möglichkeiten abzustimmen.
- Vorherige Erfahrung mit großen Automatisierungsmarken ist sehr wünschenswert, mit der Bereitschaft, innerhalb der DACH-Region zu reisen und Erfahrung in neu gegründeten regionalen Organisationen zu sammeln.
Key Account /Sales Manager - Industrial Automation (DACH Region) Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
Unser Unternehmen ist ein angesehener Innovator in der Medizintechnologie und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Integrität und Professionalität geprägt ist. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, indem wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einem unterstützenden Arbeitsumfeld sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern nicht nur bedeutungsvolle Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit bietet, in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Sektor zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account /Sales Manager - Industrial Automation (DACH Region) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du wertvolle Beziehungen auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder biete an, dich vorzustellen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account /Sales Manager - Industrial Automation (DACH Region) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Industrieautomatisierung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position des Key Account/Sales Managers bist.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der industriellen Automatisierung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der DACH-Region verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Key Account Management und in der Zusammenarbeit mit R&D-Teams belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Markt oder wie das Unternehmen seine Innovationskraft aufrechterhält – das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und klar zu präsentieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
