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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue langfristige Partnerschaften mit führenden Automobilherstellern auf.
- Arbeitgeber: Führendes High-Tech-Unternehmen in der Automobilindustrie mit starkem Fokus auf NVH-Komponenten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, globale Karrierechancen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Marktstrategie.
- Andere Informationen: Spannende Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Top-OEMs wie Volkswagen und BMW.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und treibe innovative Produktlösungen in der Automobilbranche voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Automobilkomponenten, idealerweise mit Fokus auf den deutschen Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes High-Tech-Unternehmen in der Automobilindustrie, das sich auf den gesamten Lebenszyklus (F&E, Design, Herstellung, Vertrieb) von NVH-Komponenten (Noise, Vibration and Harshness) spezialisiert hat. Mit starker technischer Expertise, proprietären Innovationen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Betreuung von Top-Automobilkunden ist es gut positioniert für die globale Markterweiterung mit einem strategischen Fokus auf die Stärkung seiner Präsenz in internationalen Automobillieferketten.
Als unser Kunde sein globales Wachstum beschleunigt und darauf abzielt, in wichtige europäische Automobilmärkte einzudringen, suchen wir einen ergebnisorientierten Vertriebsmanager, der sich auf NVH-Komponenten spezialisiert hat. Diese Rolle wird die End-to-End-Erweiterung des Produktportfolios unseres Kunden bei führenden deutschen Automobil-OEMs (z.B. Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz) leiten, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau langfristiger strategischer Partnerschaften und der Ausrichtung lokaler Verkaufsinitiativen an der globalen Unternehmensstrategie liegt, um nachhaltiges Wachstum in Deutschland zu fördern.
Was wir bieten:
- Eine strategische Rolle mit Autonomie zur Gestaltung der Marktstrategie für NVH-Komponenten in Deutschland.
- Gelegenheiten zur Zusammenarbeit mit führenden OEMs und zur Förderung innovativer Produkte.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und globale Karrierewachstumsperspektiven.
Verantwortlichkeiten:
- Vertriebsstrategie und Planung: Entwicklung lokalisierter Verkaufsziele, Strategien und Budgets, die mit globalen Zielen übereinstimmen; Analyse lokaler Markttrends, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse zur Optimierung von Verkaufstaktiken, Produktpositionierung und Preisgestaltung.
- Vertriebsleistungsmanagement: Verfolgen und Analysieren von Verkaufsdaten (Umsatz, Marktanteil usw.) und Vorschlagen datengestützter Verbesserungen. Verwaltung und Optimierung bestehender Vertriebskanäle sowie Entwicklung neuer Kanäle zur Unterstützung der Geschäftserweiterung.
- Entwicklung und Beziehungsmanagement neuer Automobil-OEM-Kunden: Aufbau und Erweiterung eines wertvollen Netzwerks von Schlüsselkunden in Deutschland; systematischer CRM-Rahmen zur Rationalisierung der Kundenbindung.
- Kollaboration und Unterstützung über Abteilungen hinweg: Zusammenarbeit mit internen Teams (Produktion, Logistik, After-Sales), um eine pünktliche Auftragslieferung und hohe Qualität nach dem Verkauf sicherzustellen; regelmäßige Berichterstattung an den Overseas Sales Director über Leistung, Marktdynamik und den Status von Schlüsselkunden.
Anforderungen:
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Automobilkomponenten, davon mehr als 3 Jahre im regionalen Vertriebsmanagement (bevorzugt mit Fokus auf den deutschen Automobilmarkt); tiefgehende Expertise in den Beschaffungsprozessen von OEMs und kommerziellen Verhandlungsrahmen für Lieferanten.
- Technisches und branchenspezifisches Wissen: Solides Verständnis von Karosseriesystemen und NVH-Technologien; Vertrautheit mit den gängigen Entwicklungsmethoden im Vertrieb und dem Lebenszyklusmanagement von Automobilkomponenten.
- Kernkompetenzen: Außergewöhnliches Gespür für Marktentwicklung; Fähigkeit, Chancen zu identifizieren, neue Konten zu erschließen und hochpreisige Geschäfte abzuschließen; starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, PR und Verhandlung, um Vertrauen bei Entscheidungsträgern von OEMs aufzubauen.
- Sprachkenntnisse: Native Sprachkenntnisse in Deutsch (schriftlich/gesprochen) sind zwingend erforderlich; fließend in Englisch (schriftlich/gesprochen) ist von Vorteil.
Schlüsselqualifikationen: Geschäftsentwicklung, Vertriebserfahrung, B2B-Vertrieb, Marketing, Kaltakquise, Account Management, Gebietsmanagement, Salesforce, Affiliate-Marketing, CRM-Software, Verhandlung, Lead-Generierung.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
OEM-Focused Automotive NVH Components Business Development Manager Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
Kontaktperson:
Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: OEM-Focused Automotive NVH Components Business Development Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an NVH-Komponenten – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends und Technologien im Bereich NVH recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können. Das beeindruckt die Entscheider!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams zu werden, das die Automobilindustrie revolutioniert.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Bedürfnisse der OEMs! Recherchiere die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Volkswagen oder BMW konfrontiert sind, und überlege, wie du Lösungen anbieten kannst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und einen Mehrwert bringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OEM-Focused Automotive NVH Components Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was NVH-Komponenten sind und wie sie in der Automobilindustrie eingesetzt werden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst!
Sei konkret und präzise!: Wenn du deine Erfahrungen und Erfolge beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Zahlen, Daten und Fakten, die deine Erfolge belegen. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Persönliche Note einbringen!: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Teile uns mit, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich NVH-Technologien vertraut. Informiere dich über die spezifischen Produkte des Unternehmens und deren Anwendung bei führenden Automobilherstellern wie Volkswagen oder BMW. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut und Umsatzsteigerungen erzielt hast.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du im Interview deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du schwierige Verhandlungen gemeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im deutschen Markt sieht, oder wie sie ihre Beziehungen zu OEMs weiterentwickeln möchten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.