Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Rekrutierungsstrategien in voller Autonomie.
- Unternehmen: Globale Talentagentur mit einem Netzwerk von Rekrutierungsexperten.
- Vorteile: Attraktive Erfolgsboni, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu internationalen Projekten.
- Weitere Informationen: Erweiterte Karrierechancen und die Möglichkeit, dein eigenes Tempo zu bestimmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Rekrutierungsprojekten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und gute zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
ShanghaiBSF Human Resources Co., Ltd. ist eine globale Talentagentur, die Top-Talente mit Unternehmen in mehr als 30 Ländern weltweit verbindet. BSF verfügt über ein globales Netzwerk von Vollzeit-Recruiting-Beratern, die umfassende Beratung zu Lösungen im Bereich Talentakquise anbieten. Wir arbeiten auch mit Hunderten von erfahrenen, unternehmerisch denkenden unabhängigen Recruitment-Beratern zusammen, die ihre berufliche Erfahrung und ihr Netzwerk nutzen, um unseren globalen Kunden ein lokales Rekrutierungserlebnis zu bieten. Wir haben in den letzten Jahren ein schnelles Wachstum erlebt und benötigen mehr erfahrene unabhängige Recruitment-Berater, die unserem Team beitreten.
Bei BSF haben Sie die Möglichkeit:
- Zugang zu einer Vielzahl von Rekrutierungsmöglichkeiten, ohne Zeit mit der Suche verbringen zu müssen.
- An einer Vielzahl von Projekten in mehr als 30 Ländern zu arbeiten.
- In Ihrem eigenen Tempo ohne Verpflichtungen zu arbeiten.
- Attraktive Erfolgsprämien (beginnend bei 2.000 Euro) zu erhalten.
- Tiefe Kontakte in Ihrem Fachgebiet zu knüpfen und Ihr Branchenwissen zu erweitern.
- Einkommen durch Zahlungsgarantien von BSF zu generieren.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung einer Rekrutierungsstrategie in voller Autonomie.
- Auswahl, Qualifizierung und Empfehlung der besten Kandidaten an Ihre Kunden.
- Begleitung der Kandidaten während des gesamten oder eines Teils des Rekrutierungsprozesses.
Anforderungen
- Sie haben mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting (einschließlich Praktika und Ausbildungen).
- Sie sind in der Lage, täglich eine bestimmte Zeit für Rekrutierungsprojekte aufzuwenden.
- Sie verfügen über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Durchhaltevermögen. Mandarin-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sie haben Ihre eigene Spezialisierung im Bereich Recruiting sowie Rekrutierungskanäle.
Remote position: Talent recruiting consultant independent Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
BSF Human Resources Co., Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten. Mit Zugang zu einer Vielzahl von Rekrutierungsprojekten in über 30 Ländern und attraktiven Erfolgsboni fördert BSF eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens. Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen, macht diese Position besonders attraktiv für erfahrene Rekrutierungsspezialisten.
Kontaktdaten:
Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Remote position: Talent recruiting consultant independent erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in deiner Branche zu sprechen. Sei aktiv in sozialen Medien wie LinkedIn und teile deine Erfahrungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Chancen ergeben sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich über ihre aktuellen Projekte informierst und gezielt nachfragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen auf den perfekten Job zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote position: Talent recruiting consultant independent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Bewerbungen, die schnell und einfach zu lesen sind.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du mit deiner Erfahrung dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Netzwerke
Da du als unabhängiger Recruiting Consultant arbeiten wirst, ist es wichtig, dein Netzwerk zu betonen. Teile, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um die besten Talente zu finden und wie du bereits in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Netzwerk gearbeitet hast.
